【飲食店】すぐに退院して明日から出てこいと言ってきました【20代後半】

職種：飲食店
年齢：20代後半

地方の飲食店に勤務していて、最初店舗数も少ない小さい会社だったのですが、チェーン展開で拡大していく方針となりました。それで、店舗数が増えていったのですが、社員の数はあまり増えなかったので1人あたりの仕事量が尋常でない事になりました。

ほとんど休みもなく超長時間労働でした。それなのに給料は据え置きそんな状態が続いたので、本部に対して改善を訴える人もいました。

　本部の回答は今が大事な時期なので、みんな我慢するようにとのこと。しかも、改善を訴えた人を減給、若しくは何かしら理由を付けて解雇したのです。ただでさえ人がいないのにさらに人員を減らすような事をするのです。

店舗ではアルバイトを大量に雇って回していくのですが、求人内容がとにかく嘘。本部が一括で求人広告を出すのですが、面接希望者がきたら広告に記載されている時給よりかなり低い額で採用するようにと通達がきてます。

大学生に対して高校生がコンビニのアルバイトで貰うような時給を提示するのです。アルバイトだけでなく新しく入ってきた社員もあまりにも酷い労働環境にあきれてすぐに辞めていきます。

私は店長をしていたので、アルバイトは集まらない、入ってきた社員はすぐ辞めるで、シフトが組めなくなり、結局自分の休みと睡眠時間が無くなる悪循環でした。

当時は忙し過ぎて何も考えられない状態だったので、毎日ただただ店とベッドを往復する毎日でした。

そんなある日、風邪を引いて高熱が出た時に、エリアマネージャーが店長が休むことは許されないから絶対出てこいと言ったのです。解熱剤を飲んで店に行きましたが途中で意識がなくなり病院に運ばれました。

軽い肺炎に掛かっていたのですが、病院までエリアマネージャーがやって来てすぐに退院して明日から出てこいと言ってきました。さらに今すぐ社長に電話して謝ってこいと言ったのです。店の営業途中に倒れたことで迷惑をかけたということです。

私は言われなくても電話するつもりでした。会社を辞めさしてくださいと。いや、今すぐ辞めてやると。エリアマネージャーは無視してしばらく入院してました。そして、退院すと同時に退職願を提出しました。

退職願を出してから実際に退職するまでも、あまりにも常識はずれなことの連続で、本当に生まれて初めて殺意が湧きました。勿論、何もしてませんがイライラは頂点に達してました。

ただ自分の中ではもう何があっても辞めることは覆らないので、ちゃんとした退職手続きと給料さえ払って貰えれば、二度と関わり合いになることのない連中だと自身に言い聞かせて我慢しました。