【住宅メーカー】往復5時間の場所の事業所に異動命令が出た【30代前半】

年齢：30代前半
職種：住宅メーカー

理由はいくつかありますが、きっかけになったのは異動です。私は、保育園に通っている子どもがいます。朝、会社とは反対方向の自宅から30分の距離の保育園に送って行き、そこから会社に行き、帰りはまた保育園に寄ってから家に帰ります。

面接時は、自宅から40分くらいの場所にある事業所に就くようにと言われ、それ以上遠い場所への異動は無いと言われました。しかし、入社して4か月で、自宅から片道1時間半かかる場所に異動命令が出ました。保育園の送り迎えを考えたら、往復4時間くらいかかります。

私が小さい子どもがいるのも会社は知っていますし、他に独身の人は何人も居たのに、その人たちは、今勤務している事業所のすぐ近く（徒歩やバスで通勤）に住んでいるから異動はさせられないということで事業所から40分くらい離れた場所に住んでいる私に命令が出ました。

その時は、入社したばかりで、断ることも出来ず、命令に従って、往復4時間の通勤を頑張っていました。

しかし、また1年後に、今度は、更に遠い場所、自宅から片道2時間、つまり保育園の送り迎えも入れたら往復5時間の場所の事業所に異動命令が出たのです。それも、相談は一切なく、3月30日に、「4月1日付けで異動をお願いします。もう決定事項です」と、3月30日は
公休だった私に、電話とメールが来ました。

それまで、往復4時間頑張って通勤していて、それが限界の遠さだったのに、更に遠くに行くのは無理だと思いました。会社以外も、朝も、夜も、家で子どもにご飯作って食べさせたり、お風呂入れたりと、いろいろと時間がかかるのに、通勤時間にそれだけの時間を取られると、自分の時間はもちろん無いですが、育児以外の家事をする時間も取れないし、睡眠時間も減るばかりです。

ものすごく頑張れば、出来ないことではないですが、そこまで頑張る価値を、その仕事、また会社には見いだせなかったです。

それに、同じ職種の他の人は、異動させられていないのに、小さい子がいるという私の家庭の事情を知りながら、1年間続けた、往復4時間の通勤に、何の頑張りも認めず、更に遠くへの異動を命じた会社にも違和感を感じました。人の気持ちや、頑張りを何も考えていないんだなと思いました。

100歩譲って、私がミスが多かったり、評価が低かったりしたならば、分からなくはないですが、ミスは、1位2位を争う少なさで、売り上げも上位でしたし、お客様アンケートも上位でした。勿論、勤務態度も、遅刻はなかったですし、欠勤も、1年の中で、感染性の病気で1日休んだだけです。

事業所での人間関係は、とても良かったので、退職には寂しい気持ちはありましたが、会社の私に対する態度が理解できなかったのと、またいくらでも就職先はありそうだったので、退職することにしました。