【事務】仕事を焼け付かせた後輩の方が多く給料をもらっていたこと【20代前半】

職種：事務職
年齢：20代前半

私が仕事を辞めたいと思った理由は、業務の偏りがひどかったためです。私は1年目から、同期入社した人たちよりも少し大変なポジションについてしまいました。それは私が優秀だったからではなく、単にそのポジションの人が辞めてしまったというだけです。

また、仕事が大変といっても難しい案件をこなすのではなく、ただひたすら量が多いということと、新人向けの内容ではないということです。このため、私は1年目の、それもただの事務職にも関わらず、1か月間土日が無かったり、ゴールデンウィークも全て出社したりとひどい状況でした。

忙しい企業ならそれくらい当たり前かもしれませんが、私が勤めていた会社は全体的にまったりとした雰囲気です。それなのに周りは全く助けてくれませんでした。頼みの綱の上司にいたっては、仕事を全て前任者に任せていたため業務を把握しておらず、質問しても答えは返ってきませんでした。

それでも何とか1年間が過ぎ、入社してから2年目になりました。これで仕事が楽になるかと思いましたが、余裕が出てきたと見なされたのか他人のミスのフォローまで任されました。正直、私が1年目で0時近くまで残っていた時に旅行などに行っていた人たちの手助けをしないといけないことに疑問を感じました。

そんな2年目が終わり、3年目に突入しました。事務という職業柄、他の人の給与明細も目にする機会があるのですが、そこでかなりショックを受けた出来事がありました。私がミスをフォローしてあげた後輩の方が、昇給の幅が上だったのです。

確かに事務という仕事は誰にでもできるかもしれませんし、その後輩は資格持ちということで採用された人です。でも自分の仕事を終えた上でフォローしてあげた私より、自分の仕事を焼け付かせた後輩の方が多く給料をもらっていたことにびっくりしてしまいました。

3年目は他の人のフォローだけでなく、他人の仕事がそのまま業務替えで私に回ってきました。以前の気持ちなら能力を評価してくれているんだと思って頑張れたかもしれません。で

もどんなに頑張っても給与には反映されず、余裕があると思われて仕事が増えるだけだとわかってしまった今では全く頑張る気持ちが沸き起こりませんでした。

事務は辞めるとつぶしが効かないので我慢して勤め続けていますが、仕事については手抜きというか、あまり早く終わらないように調整しています。早く終われば終わるほど、また新たな業務がやってくると思うからです。