【サービス業】備品が紛失すれば私のせい、納期などの遅れも全部私の管理ミスになっていきました【20代後半】

職種：サービス業
年齢：20代後半

長年働いていたアパレルの会社を辞め、家の近所でパートをしていた時にその会社を辞めたいと思いました。そのパートは店舗で簡単な受付業務と軽作業を行なう最低賃金のパートなので、特にこれといった志望動機などもなく、本当に家から近くて通いやすいなという気持ちで勤めはじめました。

雪国では通勤時間は死活問題で、JRなどは大雪でよく止まってしまうこともあり、以前の会社には何度か迷惑をかけたので、家から徒歩圏内で働けるのはかなり好条件なのです。雪国でなくても家が近いというのは、パートの志望動機としてはよくあるパターンだと思うのですが…。

お店は市内に数十店舗あるチェーン店で、パートの女性だけで回っていました。私は力を抜いて働いていたとかサボっていたわけではないのですが、他のパートさんの間で、「家が近いから」が転じに転じて「前の職場が激務だったから今度は楽な職場を選んだ」に変換されてしまったのです。

2個下のパートリーダーがいたのですが、その人からも毎日毎日ネチネチ。備品が紛失すれば私のせい、納期などの遅れも全部私の管理ミスになっていきました。

それらもおそらく私のせいにするために故意に起こしたのではないかと思います。これはもう限界、と普段は本社にいる上司に相談して退職希望をだしたのですが、人手不足のため店舗異動という結果になってしまいました。

でも人が変わればと、すこし期待していたのですが、行った先はもっと最悪でした。私のメモ帳や作業着などは毎回どこかに隠され、引継ぎ用のノートも私が書き込んだ部分は切り取られ、結果引継ぎがいつも私で止まり責められるということが続きました。

しかも、このお店の先輩のご主人は、私の夫の上司という嘘みたいな奇跡も重なりました。ご主人は常識人のようで、私の主人に何か言うようなことはなかったようなのですが、その先輩においてはご主人に付いて私の夫も参加している飲み会に行くようになり、私の悪口を夫に言ったり、夫のネタを仕入れては翌日からパート仲間に言いふらすようになりました。

店舗異動もしているのでもはや家から近いわけでもなく、最低賃金で働いていてこの仕打ちはないなと、再度上司に申し出たところ、やはり人手不足のため頼み込まれ今度は優しいパートさんのお店を数店舗、シフトの空きを埋める形で落ち着きました。

やっと人に恵まれ、働きやすくなったのでその後1年は勤めましたが、パートさんが集まる研修会などのたびに嫌な思いはしました。優しいパートさんたちは気にするなと言ってくれたのですが、「楽をしに来た妻」と「そのダメ夫」の話題は面白おかしくアレンジされていて私は社内ではちょっとした有名人になっていました。

そんな会社を二度と選んでしまわないように今は国家資格を取得し、正社員で勤めています。すごく良い経験でした。