【営業】サザエさんのオープニングで鬱の気分になる毎週【20代後半】

職種：信用金庫営業
年齢：20代後半

私の良く言えば素直、正直に言えば世間知らずな就活生だったため、信用金庫職員の企業説明や面接で言われたことをそのまま真に受けていました。

ノルマは一切ありません。
お客様に喜ばれる仕事です。
職場の人間関係はとても良く、アットホームな環境です。
週末はしっかりリフレッシュ。

入社後、すぐにどれも全くの嘘だと気づきました。

一番きつかったのは、詳細にわたるノルマの設定です。預金の獲得から事業所融資、住宅ローンの獲得、この辺りは信用金庫業務の根幹ですので納得はしていましたが、年金受給口座の指定獲得、公共料金の引き落としの獲得、提携先のクレジットカードの獲得、カードローンカードの獲得、年金相談会への参加者の獲得、個人年金、投資信託、外貨預金・・・

ノルマ漬けの生活です。そしてすべての項目において必達。人事評価が減点方式ですので、達成できない項目があるとドンドンマイナス評価になっていくシステム。

上司の人柄に大きく左右されますが、基本毎日朝晩、怒声が飛び交っています。

とても勤務時間内にこなせる仕事量ではなく、毎晩10時11時までの残業。タイムカードなんてものはなく、残業は自己申告制というなの上司からの今日は15分つけていいぞ、との指示。もちろん正直には書けない。

雨の日の夜にカッパを着て長靴を履き、タオルを首に巻いてスーパーカブに乗って営業のためにビュンビュン走り回っているときは、こんなことするために一生懸命勉強したんじゃない、こんなはずじゃなかった、との思いがこみ上げてきて、雨と涙で顔はグチャグチャです。

金融機関ですのでカレンダー通りに休みはありましたが、休日は地域のソフトボールに駆り出されたり、資格試験の勉強、研修会、その他職場の行事でほぼ埋まってしまう状況。とてもリフレッシュなんてできない。

600人の規模で毎年新卒採用60人。同期の半分以上が3年以内に退職。無事に40年間定年まで務め上げ、定年退職する人は数年に1人。しかも理事クラスの役員か支店長以上の役の人ばかり。

同じ県内の違う信用金庫に就職した友人たちの話を聞くと、どうもこんなにも厳しい文化はうちだけのようだ。離職率も桁違い。同じ業界で同じ仕事内容なのに、なぜこんなにも違うんだ。なぜこの信金にしてしまったんだ。と後悔の念が絶えない。

心も身体も健康で文化的な生活を送りたい、と思いながらサザエさんのオープニングで鬱の気分になる毎週です。