【事務】必要最低限のあいさつしかしないようになりました【20代前半】

職種：事務
年齢：20代前半

前に働いていた職場の現場のトップのような人が、私にはとても独善的に思えて、職種そのものを変えようかと思ったことがあります。近い業界からとはいえ、全くの素人と言えるぐらい何もしらない状態で私の働く業界へ移動になって、突然現場のトップを任されたので、その人自身のプレッシャーもあったと思います。

ですが、とにかく威圧的で、みんなでなんとか体制を作ろうとしている時にもその人の気分次第で進んだり進まなかったりすることが多かったです。だんだん、下の者だけで意見をまとめてからその人にお伺いを立てるようになりましたが、それすら気に食わなかったみたいで、お昼の休憩時間なのにみんなで外へ食事に行くことも禁止、お弁当などを買ってきて空いている部屋を使ってランチミーティングをしていても何かと邪魔をしてきました。

当時、私たちのまとめ役のような仕事をしていた人には私たちが帰った後、突然怒鳴り出したこともあったそうです。女性ばかりの職場に男性がその人１人だったのもあるのかもしれませんが、女性差別ともとれるような発言も多々ありました。

私もどちらかというと短気なので、あまりにもひどい言動に頭に来てしまい、本当に必要最低限のあいさつしかしないようになりました。それまで、その業界で働いてきてそこまでひどいことになったことがありませんでしたし、一緒に働いている同僚から「あなたが彼の機嫌をとっていればもっと上手くいっていた」と言われたのも腑に落ちなくて、10代の頃からの夢だった職業でしたが職種そのものを変えようかと思いました。

それから、結局その現場は２年足らずでなくなってしまい、そこで働いていた人たちもバラバラになりました。ですが、現場が解体する前に、あまりのひどい言動に本社へ苦情をつけた同僚がいて、結局その人は地方に飛ばされたあと、会社を辞めたそうです。

私は結局職種を変えずに、違うところで働いています。その時同僚だった人たちとは、一時期会ったり連絡を取ったりすることはなくなってしまったんですが、最近偶然にもそのうちの１人と同じ職場になり、また久しぶりに会って食事にみんなで行こうということになりました。

仕事内容や仕事相手とのトラブルはほとんどありませんし、あっても小さいことなのですが、やはり職場で一緒に働く人、その上の人に対して違和感を感じたり食い違いがあったりすると仕事を辞めたいと思うことが多いです。一番大事なのは仕事内容よりも職場の関係なのかもしれません。