【受付】新しく入ってきた社員が自分より待遇がいいとなるといじめたくなるのでしょう【30代前半】

職種：マンションコンシェルジュ
年齢：30代前半

マンションの受付でコンシェルジュとして各種手続きを行う仕事をしていました。会社を辞めようと思った理由は３つあります。

まず一つ目はシフト制の苦しさ。勤めていたマンションは受付は受付は年中無休で早朝から夜遅くまで開いていますので、もちろん勤めるコンシェルジュはお休みも時間もシフト制。

不規則な生活で常に眠く疲れがとれず寝る時間もまちまちなので寝付けないこともしばしば。そして大晦日もお正月も出勤です。社員としては大晦日やお正月、クリスマスなどのパートさんが休みたがる日には絶対に出ないといけません。

このままこの会社にいたら、お盆やお正月に実家に帰ることは二度とできないんだな、と思うと悲しくなりました。サービス業なのである程度そういうことは諦めなくてはいけないと思っていましたが、そうはいってもお正月がダメならお盆は帰れるだろうくらいに思っていたので。

二つ目は人間関係の悪さ。ただでさえマンションの住人にとても気を使う仕事なので身内の人間には気を使いたくなかったのですが、長く勤めているパートさんは新しく入ってきた社員である私にとても厳しかったです。

向こうとしては自分の方が仕事ができるのに新しく入ってきた社員が自分より待遇がいいとなるといじめたくなるのでしょうが…業務内容ではなくあからさまないびりだったので精神的に参ってしまいました。

三つ目はお給料の悪さ。サービス業はお給料が低いというのは定説ですが、私が勤めていた所はほかのサービス業に比べると良かったです。ですが業務内容と併せて見てみると、こんなに忙しく責任のある仕事なのにこれ？という感じ。

バイリンガルでないと勤められない上に、シフト制だったので一日の就労時間が５時間だったりします。往復の通勤の時間を使って行っても５時間しか働けないなんて…（月給制ですが働いた時間によってお給料はスライドします）

大雑把に言うとこの三つの理由で、勤めて１年程度で辞めてしまいました。不規則で常に疲れてるのに職場の人間関係は悪いしお給料も良くないとなると、誰もがやめようかなと思ってしまうのではと今になって思いますが、短期で辞めることは良くないことだと思い自分にむち打ちながら勤めていました。

実際に辞めて他の仕事もやってみるともっと早く辞めておけば良かったと思いましたが。離職率も高く、長年やって来ているパートさん以外は２年以内に辞めてしまうそうでした。