【製造業】イライラを部下にぶつける最低な人間【40代前半】

年齢：40代前半
職種：製造業

高校生などの学生ですら就職先がない、そんなご時世に良い歳をした大人が何をと思われるでしょうが疲れ果て辞めたい、そんな気持ちの毎日です。

ここまで精神的に疲れてるのは直属上司のパワハラ。本人は、仕事が出来る有能な人材と思ってる様ですが定年を数年後に控えてるのに未だに、係長レベル。何故、自分より年下の人間が次々と出世してるのか分からない可哀想な人です、ある意味。人望もなく、仕事も出来ないなんて塵ほども思ってなく大学名の差だって勘違いしてる親父。勘違いしてるだけなら、笑って許せるけどイライラを部下にぶつける最低な人間です。

今の部署に異動になり数年。その上司に対しての悪い噂は聞いていたけど、パワハラやセクハラなどが問題視されてる今の世の中、いくら何でもそこまで酷い人間なら解雇されてるでしょうと思ってました。が実際は聞いていた以上。

仕事中、思いどおらに成らないと怒鳴りまくる、相手をバカにする言葉で罵る、よくあるパターンですけど自分の失敗は部下のせい。勿論、手柄は自分だけ。自分の都合で残業や休日出勤を決めるなんて日常茶飯事。派遣やパートが残業など断ると悪口三昧。ホント何人の優秀な派遣が辞めたか分からない状態。

この間も不当な異動の裁判沙汰がありましたが、そう言う事を避けたいのかパワハラ上司は解雇になりません。最も、パワハラだけでは何処の会社も解雇にはならないのかもしれませんが。この人材ならぬ、人罪上司のおかげで人の入れ替わりが激しいせいで部署内の人間の一人辺りの作業が、何れだけ酷いか。抗議すれば、物に八つ当たりして大きな音を出され、精神的な物か体調崩して病院に行きたくても、休む分の仕事を準備しなくては成らないし。私含めて、精神的な参ってる人達が居るのにパワハラ上司と同世代管理職達は関わりたくなくて知らん顔。

こんな歳でも汚い、キツイ仕事ならあるしと退職を考えていた時に偶然、派遣会社から通報がありパワハラ上司は異動になりました。普通なら、これで一件落着万々歳なんでしょうけど彼は解雇ではないので、また人事異動があれば同じ部署で働く事もあるでしょうし、同じ会社ですから顔を合わせる事もあるでしょう。それを考えると憂鬱だし部署には、彼が可愛がってた仕事しない部下が残留してるので密告を恐れてる人も少なくないです。

自分は何処にでも居る一作業者なんで、こんなに悩んで身体を壊してる位なら早く辞めて愚直生活ともおさらばしたいって考えてます。何処にでもパワハラ上司みたいな人間は居るでしょうけど。