【スーパー】休日は週に1回あればいい方で月平均3日ほど【20代前半】

職種：スーパー
年齢：20代前半

就職活動をしている時に、大卒で就職した人の約3割が3年未満でその会社を辞めてしまう。そうならない為にもきちんと自己分析して自分のやりたい仕事を探し、自分に合う働き方が出来る会社を探すようにと就職活動中の大学の先生にアドバイスをされたにも関わらず私は結局その中の一人になってしまったのです。

私が新卒で入社したのは某スーパーマーケットでした。中小企業で、店舗数は一部地域に15店舗程の会社だったのです。私はそれなら総合職としてバリバリ働きつつも転勤して地元から離れる心配はないとそんな風に思ってしまったのです。

ですが実際に入社してみたら、中小企業なんて労働条件が説明会で聞いていたのと全然違う。労働組合なんて形ばかりで全然機能していないのです。

私は惣菜の社員として採用されたのですが、朝は6時からの夜の20時までの勤務と労働時間が長く、お昼は忙しさのピークなので食事も取れず、15時過ぎに15分ほどでご飯を食べて勤務に戻る。休日は週に1回あればいい方で月平均3日ほど、スーパーなので当然年末年始、お盆に祝日はお仕事です。夏休みもなにも連休なんてしたことありませんでした。

さらにはかなりの肉体労働なんです。ご飯を炊く釜も保温しておくジャーも重いし大きい。おなべも10人前から15人前くらいを一気に作る大きさで、調味料も2リットルサイズと全てが重く大きい。

155センチと小柄な女である私には扱うのはかなり大変で、届く荷物やコロッケなどの冷凍食材のダンボールが重くトラックから降ろしたものをバックヤードに運ぶだけでも汗をかきつつ台車へ移動したものです。

なので疲労と腰痛と寝不足はすっかり慢性的なものになってしまい休みの日はひたすら一日寝ているといった感じでした。さらにお弁当の別注が入った日や節分で太巻きを大量に巻かないといけない日は、20時に一旦帰宅し一休みした後、今後は終電で職場に来て徹夜で作業したものです。

とにかく重労働、長時間勤務、そして火や油や包丁を使うので火傷や切り傷なんて日常的でした。　結局気力的にも体力的にも限界がきてしまい入社して2年で24歳の時にその仕事を辞めることにしたのです。

辞めた理由の一つには給料的な面もありました。残業は全てサービス残業で、中小企業で経営が厳しかったのでボーナスは私が会社にいた2年間の間には一度も出ませんでした。あれだけ働いて基本給のみなんです。

大卒で初任給は20万程、それで保険などもろもろ引かれるので手取り16万だったんです。時間給に換算したら500円を切っていて仕事は体力的にもしんどいし、社員なのでパートさんの指示をしたりシフトを調整したりと責任ばかりが重くて正直やってられないと思ってしまいました。