シゴヤメ

仕事を辞めたい人達の相談所

【飲食店】利益分も上乗せして弁償してもらうから【20代後半】

      2014/12/22

職種:飲食店
年齢:20代後半

私が仕事を辞めたいと思った理由は、単純に言うと上司の人間性に嫌気が差したことです。毎日会う人間が自分に合わないな、と感じたので辞めたいと思いました。

具体的に言うと、まず店長の叱り方が下手だということです。業務を覚えるまで根気よく教えるというのではなく、概要だけさっと教えて現場に放り出し、感情的に怒り・脅して部下をコントロールしようとするタイプでした。

お皿を割った店員に対して、「もし次割ったら、このお皿があったら本来出るはずだった利益分も上乗せして弁償してもらうから」と、法律的にぎりぎりな脅しをかけているところを見たことが何度もありました。

また、自分に甘く、店長の上司であるオーナーに対してへつらう人間でした。オーナーが店に来ると業務を投げ出し、店のバックでオーナーとたばこを吸いながら雑談をして戻ってこないのが日常でした。しかも雑談の内容は、業務とは一切関係のない、中身のない雑談です。

まだ業務上のことならいいですが、そうですらありません。しかも、その雑談をしている時間を本人の休憩時間にはカウントせず、それとは別の休憩も取っていたので、店中からひんしゅくをかっていました。

それだけではなく、開店時間までに店長がこないせいで店がオープンできず、お客さまにお叱りを受ける、ということもありました。

人間的に受け入れがたいというところで言うと他にも、各店員に対して「男だから」「女だから」こうしなければなどと、時代遅れな性差別的な発言を繰り返していたのも不信感の理由でした。悪い意味で古いタイプの人間でした。

そのような理由から、店長を職務上も人間的にも信頼できないと思ったのが辞めたいと思った理由の大きな部分です。

さらに店長だけでなく副店長にも問題があり、副店長はオフの日に、店員を遊びに連れて行って派閥・グループを作る人でした。遊びに行くだけなら何ら問題ありませんが、自分のお気に入りを集めて作ったグループには甘く、自分が見下している店員に対しては異常に厳しく当たる人でした。時に怒鳴り声が客席まで聞こえるほどでした。

私はお気に入りにも見下される側にも含まれない立ち位置でいられましたが、そんな副店長が不快でした。仕事が出来る人ではありましたが、それを根拠に自分の権力を振りかざそうとするその人間性を軽蔑していました。

また、上記の人間性の問題・不一致以外にも賃金の問題から来る将来性のなさ、ということも理由としてあります。社員の賃金が、フルタイムのアルバイトと数万円しか変わらないわりに残業は多く、残業代は支払われない。

以上の理由から、この会社に長くいても総合的に将来いい人生を歩めることはありえないだろう、と考えました。

 - 辞めた理由 ,

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