【金融】支店長はだれか１人をいじめることで仕事や家庭のストレスを発散している最低な人間【20代後半】

職種：信用金庫職員
年齢：20代後半

私は大学卒業後、地元の信用金庫に就職しました。入社時から本店で約３年間、慣れない社会人という環境で慣れないながらも必死に頑張ってきました。

忙しいながらも日々の業務を覚えていき、段々と仕事に対してやりがいを感じていたところ、内部異動で支店へ転勤になりました。そこは、本社の10分の1くらいの規模で営業担当が私を含め３人というところでした。

着任初日、支店へ行ったところ、支店長より早速営業へ出るように命じられました。営業にでるといっても前任者から引き継がれた取引先へのあいさつ周りだろうと思い、一通りあいさつ周りを終えて支店に戻ると、支店長に呼び出され、「いくら初日だからといって新規の営業先を開拓しないで戻ってくるとはいい度胸だ。」と叱責されました。

自分としては、取引先のあいさつ周りを終えたので、事務の整理をするために支店へ戻ったのですが、それが支店長の気に障ったようです。その日から支店長は私に対していわゆるハラスメントを行うようになっていきました。

新規契約が見込めないような地域の営業を重点的に回るように命令され、案の定、契約ノルマが達成できないと、その地域ばかり回っていて契約がとれるわけがないだろうと、一日中説教されたり、定例会議の時間が変更になったことを私には知らせず、何も知らずに営業に出ていた私を叱責したり。

毎日、叱責や小言を言われ仕事へ行くのが本当に嫌になっていました。どおして自分ばかりがこんな目にあうのかと思い、支店の同僚に聞いても皆何も教えてくれず、次第に私は職場で孤立していくようになりました。

そんなある日、外注している掃除のおばちゃんが私のところに来て、少し話したいことがあるといいました。おばちゃんの話を聞くと恐ろしいことが分かったのです。

私の前任者は私同様支店長からパワハラを受けていたこで精神を患ってしまい、現在は精神病院に入院しているとのことでした。前任者は円満退職だと聞いていたので、驚きました。

そんなことがあったので、他の同僚たちは我が身かわいさで私を助けることもせず、傍観することにしているのでしょう。支店長はだれか１人をいじめることで仕事や家庭のストレスを発散している最低な人間だが、支店で一番偉い人間なので、皆何も言えないんだろうとおばちゃんは言っていました。

今でも、毎日怒られますが、正直病気になるくらいなら仕事を辞めてやろうと考えています。しかし、ただでは辞めません。支店長にひと泡吹かせるまでは。