【アパレル】社員も自社の服を購入しなければならないような雰囲気【20代前半】

年齢：20代前半
職種：アパレル

新卒でその会社に入社した。事務職を受験していたが、採用通知をもらうことができず、職種をサービス業に変更して受けて、合格通知をもらった。

職種は販売で、配属されたのは都心の百貨店だった。実家が商売をやっていたことから、接客はなんとなく身近にある職業だったが、まず立ち仕事は辛かった。店内の掃除に始まり、観葉植物の世話は私の役割となった。

接客といっても新人に販売のノウハウなどなく、裏方でサイズの合わないお客様のボタンの移動などのお裁縫までやらされた。もともと事務職希望だったので、デスクワークにひたすらあこがれ、こうしてお店に立って接客している自分がとても惨めに思えた。

百貨店勤務なので、当然土日のお休みはない。友人とも会う機会が減り、次第に嫌気が増してきた。それでも入社当時とてもかわいがってくださった先輩がいて、なんとか耐えて続けていた。

しかしある日その女性が異動になり、他店の店長に昇進した。悲しい気持ちで先輩を送り出し、寂しい時間が過ぎていった。彼女がいなくなっただけでも大きな打撃だったのだが、今度は自分の店の店長からその女性の悪口を延々聞かされる事となった。

店長会議で様々な情報が行き交い、新人店長である先輩の失敗談などが耳に入ってきた。私を非常にかわいがってくださっただけに、そのような陰口を聞かされることは精神的な苦痛となった。彼女の昇進をつぶすような自店の店長の態度にも嫌気がさした。

女性中心の職場で、待遇面でも期待は持てたが、将来的にこのようなどろどろした世界ではとてもやっていけない気持ちになってしまった。そもそも希望してというよりは、妥協して選んだ道だったので、転職したいという気持ちは日に日に強くなっていった。

決定的になったのは、ノルマが課されるようになったこと。アパレルでは定期的にセールがあり、その販売目標が立てられる。目標金額に達するために、社員も自社の服を購入しなければならないような雰囲気であった。

どちらかといえば高級婦人服の部類に入るお店だったので、当然商品単価は高額。しかたがないので、店内で一番安い服を一枚購入してなんとかやりすごした。

その時は夏物だったのでなんとかなったが、これが冬物になると一人暮らしで家賃も払いながらの新人に手が届く品があるか不安になった。もともとなんの執着もない仕事だったので、冬のセールが来る前に退職を決意した。もう二度と利潤を追求する仕事には就きたくないとその時感じた。