【製造業】いつまで損な仕事をしなければならないのかもう何だかバカバカしくなってきました【30代後半】

職種：製造業
年齢：30代後半

私の仕事内容がほかの人たちの倍かかることに不満をもっています。しかも、そういった仕事がほかの人たちに回さない上司にも不満をもっています。
その上そういった仕事をかかえているのにほかのことを任せてくるので体がいくつあっても足りません。

会社の方針でなるべく残業せずに成果をあげなければならないのですが、これではいつミスがでてもおかしくありません。毎日不安と隣り合わせで仕事をしているので心がどうにかなってしまいそうです。そのことを上司には伝えているのですが、はっきり返事が返ってこないし対応策もなにもなく、なあなあな感じでもうはっきり言ってあてになりません。

そんな感じで仕方なくサービス残業、出勤は当たり前で仕事には間に合わせているという状況です。そんな状態を見ているはずの工場長も早くでてきているわたしにかけた一言が「おお、はやいじゃない！」だけでした。ひとりだけそういう状況なのにそれはないでしょう。臨時で人増やすとか、なんとかするとかその後もなにもないんですから悲しくなります。

いつまで損な仕事をしなければならないのかもう何だかバカバカしくなってきました。

あとは、今まで一緒に製品の積み込みの作業をしてきた人との不仲もあります。今はもう別々に作業していますが。その人とはもう１０年ぐらい一緒にやってきましたが、とても気分屋でいつ機嫌が悪くなるのかわからないので一緒にやっていて疲れてしまったというのがひとつ。

自分がわからないものに関しては進んでやるというのがなく上司が私をあてにしてお願いしてきますので仕方なく自分の作業があるのですが、そういう積み込みの作業はこなしています。ですが、やはり自分の作業の進捗には影響がでてきますのでおもしろくはありません。間に合わない部分はサービスになってしまいます。

積み込みに来てもらっているトラックの運転手の方にも好き嫌いが激しく私のほうでフォローしているということもあります。ですがはっきりとそういうことは運転手の方にはしゃべらないので中途半端にタチが悪いのです。たとえば受付に来ないとか愚痴っていてまったく喋りにいかない。そんなことをしていたらせっかく積み込みが出来るのにいつまでたっても作業が進まないし、見ている側も気分が悪くなってきます。

積み込みの数が多いときこちらでこうしてもらいたいなど伝えますが、たまにおもしろくないのか急に不機嫌になってしまうときがあり、はっきりとなにが面白くないのか逆に言われた方が気が楽です。

先に述べた通りその人とは別に仕事をしていますが、同じ職場なので連絡事項など話しかけるのは私の方からだけであちらからは話をしてくるということはほとんどありません。最近は私の方もなんだかなぁという気持ちで話をしてませんけど。

とにかく今の状態ですと環境の改善も難しそうですし、上司もあと数年で退職なので必然的に上司はと考えると、とてもじゃないけどがんばれそうもありません。