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【人事】上司のヒステリックな罵倒の声はことあるごとに響き渡り、質問なども非常にしづらい雰囲気でした【30代前半】

      2015/12/11

職種:総務人事事務
年齢:30代前半

中途採用だったのですが、某超大手企業の孫会社に勤めた際の話です。その会社の総務部は人事・経理・総務と部署が分かれていたのですが、まず事務所内の雰囲気が非常に暗く、『おはようございます』『お疲れ様でした』の挨拶が殆ど交わされていませんでした。

皆が業務に追われいつもピリピリしており、就業中の社員間の会話はほとんどないのに、上司のヒステリックな罵倒の声はことあるごとに響き渡り、質問なども非常にしづらい雰囲気でした。

基本的に上司の意向が絶対で反論や説明の余地はなく(そんなことをすれば支離滅裂な根拠の押しつけにあいます)、仕事は上司からの丸投げで何の説明もないのが普通で、私の仕上げた書類をチェック担当の先輩が確認し課長が承認するという流れだったのですが、

提出したものをああでもないこうでもないと後付けをする、
『私の言いたいことはこうではない』、
挙句の果てに『100%仕上げて提出するからひっくり返される、

まずチェック担当に20%くらいのところで方向性を確認してもらい、その後80%くらいまで仕上げたらまたチェック担当に見てもらい、その後私のところに持ってきなさい』と、何度もやり直しをさせられ1週間かけて承認されたものの実態は、【最終的に一番初めに提出したものとほぼ同じもの】という始末で本当にやる気がなくなりました。

また、提出したものをわざと見ないというのは日常茶飯事であり、課長にそのように育てられてきたチェック担当も同じように部下に接するため、なんて底意地の悪い会社に入社してしまったのだろうと心底思いました。

丸投げする割に責任を負わないのも通例で、会社の意向として社員寮の利用状況(清潔・防災)をチェックをし利用状況の良くない者へ勧告をするという業務があったのですが(社内メールで通知はしてありました)、

業務時間内に行うため、社員がいない時間に合鍵を利用して入り部屋の中の確認をするという入社3~4か月の人間には非常に心苦しい業務を一人で行わせ、私自身当初よりクレームが上がるだろうとは思っていたのですが、

案の定『勝手に入り込んで何をそんなことを言われなければならないのか』という猛抗議があり、対応を変わったチェック担当は『あいつがやったことだから』とまるで自分は良い人のように相手をなだめているのを見て本当に最低な奴らだと感じました。

これが別部署であれば、労務の相談ということで駆け込める場所もあったのでしょうが、私のいた場所はその人事労務関係の部署であり、何を言っても『そんなことはない、それはあなたの被害妄想だ、みんなはうまくやろうとしている』などと全面的に非がこちらにあるようにしか対応されなかったため、全く救いがないと絶望し退職を決意しました。

 - 辞めた理由 ,

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