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【運送業】旅客運輸をやっている会社で、車はたくさん購入しているのに、社用車は買えないなどと言っている【20代前半】

      2015/11/25

職種:旅客運送業
年齢:20代前半

私は上司のパワハラが原因で会社を辞めました。運輸関係の会社だったのですが、オフィスでは毎日怒声が飛び交っていました。私の場合、当時まだ新入社員だったのですが、「使いぱしりのため」と言われ、自家用車の購入を強要されたことがあります。

業務に外回りが必要な会社はたくさんありますが、たいていは社用車を用意しているものです。ですので、上司から車の購入を言われたときは、何かの冗談かと思いました。もちろん車を購入するお金なんて持っていませんでした。

するとある上司は、自分が今度車を買い替えるから、古い車を売ってやると言い出しました。もう十何年も乗ってぼろぼろになった車です。私は当然断りましたが、それを聞いた上司は急に怒り出し、「じゃあお前、これからどうやって仕事するつもりなの?」と迫ってきました。

そのときは、いずれ自分で買うつもりだと言って切り抜けましたが、翌日会社に行くと、始業前に二人の上司に机を囲まれ、しつこく車を買うように説得されました。私が「それは強制なのですか?」と聞くと、上司は決して強制とは言いません。

もちろん、そんなことを強要することは会社にはできないことがわかっているからです。しかし、「実際問題として」などという口実で、その後も事あるごとに迫ってきました。そして、他の先輩社員も使って、昼休みや業務の合間などに、ちょくちょく圧力をかけてきました。

最終的には、「ローンでも何でも組んで買えばいいじゃないか」と言い出す始末。旅客運輸をやっている会社で、車はたくさん購入しているのに、社用車は買えないなどと言っているのですから、意味がわかりません。

そしてその会社の、私がいた部署では管理職研修なるものがあり、四十日以上連続で、一日も休みなしで、朝の五時から夜の七時まで、拘束されるという茶番がありました。

そもそも私には役職も何もありませんでしたが、子会社の人間からすれば、本社にいる私は管理職だという口実で、参加させられます。そこでは、一カ月強に渡って一種宗教じみた洗脳が行われるのです。

さらにひどいのは、その研修中の間も、本来の自分の業務はあるということです。しかし研修とやらのために、昼間はそれができません。ですから、研修が終わると、そのままオフィスに戻って、自分の仕事をよるの十時、十一時までやらなければならないというありさまでした。

もちろん、残業手当や、それに相当するものは一切出ません。そんな待遇に耐えかねて、私は退社しました。

 - 辞めた理由 ,

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