【プログラマー】でも納期については変わらないということで、リーダーに文句や納期延長を訴えましたが実現せず【20代後半】

職種：プログラマー
年齢：20代後半

僕は以前プログラマーとして、某企業の下請けとして働いていました。某システムの入出庫管理システムというものを作成を担当していました。

概要としては、あるものが管理庫へ入庫する時間、出庫する時間を管理し入庫している間どのような作業やメンテが必要か、また実施したかのスケジュール管理を行うシステムを製造していました。

まず驚愕したのは作成するにあたって、仕様書なるものが全くなかった事です。仕様はそのリーダの頭の中に入っているらしく、わからなかったら聞け！というのがスタンスでした。

スケジュールを管理するにはまず画面で、どのように操作していく画が重要となりますが、それさえもなくアイデアを出すよう指示がありました。

指示があったのでとりあえず、その業界の入出庫管理のしやすそうな画面イメージとリーダーから聞いた仕様をもとに作成し提案しましたが、却下となりました。

却下理由については、まず業界の事を意識して作成してない、管理がしにくい等のダメ出しがあり、リーダーの考えているものを「参考にさせてください」と話しても、具体的な内容は出てきませんでした。

その中でグループ内での噂ですが、リーダ自身も実際の管理システムを見たことも考えたこともないらしく、どうも前リーダが急にやめてしまった人の変わりだということでした。なので今動いている古いものでよいので見学したかったのですが、それさえも許されず。

そういう中試行錯誤してグループで結束して1つのシステムの画面仕様等を作成し、リーダに意見を伺い、なんとOKとの返事をもらい、実際にプログラム作成を行っていきました。

プログラムを作成し、ほぼ完成となった時にリーダーから呼び出され画面レイアウトや仕様を変更するようにと指示がありました。その指示は実際に管理システムを使用する部署からあったそうですが、1か月前にその申告がありました。

でも納期については変わらないということで、リーダーに文句や納期延長を訴えましたが実現せず。グループの皆からいろいろ言われたのか分かりませんが、リーダーは休みがちになりました。でも納期は変わらず必死に作り上げました。

納品はできたのですが、そのリーダ、次のプロジェクトでも一緒になり事実上僕の上司となりました。この上司の下で働けない。全然部下思いではないし。

また、なんと入室カードをなくして、裏口からこそっと入っていたと聞きました。それも2か月ほど。そんな上司が嫌になり転職を決意しました。