【SE】ミッションの重さと責任感で何とかやり終えましたが、そこで完全に燃え尽きてしまいました【50代前半】

職種：ソフトウェア開発
年齢：50代前半

私が現在勤めている会社を辞めたいと思った理由を一言で言えば「パワハラ」です。１０年前に未経験分野のプロジェクトをマネジメントするように指示され、自分なりに進めていましたが経験やスキル不足が災いして失敗を繰り返しました。

この時に直属の上司が全く庇ってくれることも指導してくれることも無く、社長から直接お叱りを受けることになりました。その積み重ねでうつ病を発症して４ヶ月間休職することになりました。

復職しても元の職場に戻ることを希望しましたが、「こちらの仕事の方が適任だ」という判断で間接部門への異動となりました。

元の職場での経験をなかなか活かすことが出来ずにいましたが、徐々に自分のものにしてきました。うつ病も治って順調でした。

２年前に会社の中長期計画を立案することになり、そのメンバーに選ばれました。前社長から現社長に交代したことがきっかけでした。

現社長は言葉使いがきつく、人の弱点を大勢の前で指摘する人です。中長期計画で私の担当部分はそれ程多くは無かったのですが、他のメンバーの担当部分にオーバーフローとスキルミスマッチが発生してサポートをすることになりました。

当時は従来の仕事と並行して作業をしていたため、そこから約２ヶ月間の過重労働が続きました。１週間帰宅できず、３日間徹夜したこともありました。

なかなか進まない仕事に対する社長の言葉もプレッシャーを高めていきました。それでもミッションの重さと責任感で何とかやり終えましたが、そこで完全に燃え尽きてしまいました。

そんな折に夫婦間で若干の諍いがあったことをきっかけにして、うつ病を再発してしまいました。今度は３ヶ月間の休職です。２週間の入院もしました。

しかしこの期間は自分を見つめ直す機会になり、仕事と趣味をバランス良く生活する考え方も持てるようになりました。

何とか復職して、希望する職場に戻してもらうこともできました。社長のプレッシャーは相変わらずでしたが、仕事は順調とは言えませんでしたが、希望を通してもらったことに応えようと一生懸命頑張っていました。

今年度に入って、会議の司会を務めることになり、開会直前になって、社長から「お前では仕切れないから交代しろ」と出席者全員の前で言われました。

今までで最も恥ずかしい出来事でした。「なぜ、大勢の前で恥をかかなければならないのか？」その場から逃げ出したい気持ちでいっぱいでした。

それでも会議を進めましたが、この日に本気で退職をしたいと考え、その気持ちを記録に残しました。