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【営業】海外出張で成田に行くのに、成田エクスプレスに乗ってはダメと言われる。本当にケチ。【30代前半】

      2015/09/25

職種:海外営業
年齢:30代前半

上司が社長息子なので薄っぺらい(知識がない)わりにいちいち口を出してきて、言っていることがおおよそ理不尽。でも、言い返せる人がいないし、言っても聞く耳を持たない。

営業にアシスタントや生産管理がおらず、ひとりですべてやらないといけないので仕事の量がハンパじゃない。なのに、遅くまで残っていると仕事の効率が悪いと言われる。

さらに、夜12時まで残業しても残業代は出ないし、ボーナスもないし安月給。残業代は、職務手当に含まれているというが、残業時間は月およそ80時間。

労働局へは手書きのタイムカード(全員の退社時間を定時で総務が勝手に書いている)を提出しているくせに、社員へは別でタイムカードがあって、そちらの打刻を忘れるとなぜか有給が減らされるという意味のわからないシステム。

出張手当も1日2000円と激安。こんな会社聞いたことない。しかも、終業時間が遅いので、平日医者に行くこともままならず、ライブやおけいこも行けない。アフターファイブなんかなし。

それと、会議が無駄に長いし多い。明らかに意味がないだろうっていう会議が月に数回あり、だいたい2時間はかかる。20人ちょっとの会社なのに、大手企業の役員かと思うくらい会議が多い。

しかもその薄っぺらいの上司が会議を長引かせようとしてて毎回面倒。外面ばかり気にしていて、外面ばかりよくて中身がぐちゃぐちゃ。

パソコンも安いポンコツだし、社員をこき使うし、海外出張で成田に行くのに、成田エクスプレスに乗ってはダメと言われる。本当にケチ。

仕事の内容自体は嫌いじゃないけど、グローバル化とか言ってるわりに、へんに古臭い日本企業って感じが残ってて、アンバランス。有休とりずらいのがそのいい例。

お盆休みや年末の休みも会社が決めた休みなのに、勝手に有給扱いで有給消化されている。なんかリラックスして仕事できない。上が無駄にプレッシャーかけてくるから雰囲気がカリカリする。

上司がいるとみんなの仕事をひっかきまわしてうるさいし、仕事が増える。薄っぺらいのに、上司風吹かせて偉そうにするので周りがかわいそう。

自分でやれることなのに、わざわざ出張先から忙しいこっちに電話してきていい迷惑。思いつきで行動するから無駄が多い。辞める人が多いのに、いい会社だと言い張る幹部。なぜ疑問を持たないんだろう。

それに、代わりのやつなんていくらでもいると思っている上司。こんな人たちが上層部にいるんだから、将来性もないなって思っちゃうし、辞める人が多くて当然です。

 - 辞めた理由 ,

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