【法務】この会社の部門間の連携が悪く、上司同士が仲が悪いことも苦痛でした【40代前半】

職種：法務
年齢：40代前半

昨年転職をしました。前職は、１年半ほどしか在籍しませんでした。前々職からの引き抜き出会ったのですが、実際に行ってみると不合理なことが多すぎたため、辞めたいと思い、辞めることにしました。

私の元上司は、女性が好きらしく、女性だけを優遇していました。確かにそれらの女性は一定の能力がありました。私はマネージャーで入社しましたが、私の部下が、その上司のお気に入りでした。

それを鼻にかけているのか、その女性も、一番の古株であることもあり、わがままなところがありました。ある日、私が突然彼女に無視をされました。朝の挨拶もしてくれません。

その理由は、私の下にいる若手の男性に明確な指示を出したことが原因らしいです。その男性を育てるのは彼女の仕事のため、私が指示をしてはいけない暗黙のルールがあったようです。

しかし、これらは私がよくないということになっていました。いまだに理由はわかりません。その上司は、どのようなマネジメントをしたいのか全く語ることがありませんでした。彼は、決して人を褒めることはありませんでした。部下の結婚式でも褒めることはありません。

その上司は、二日酔いで会社に平気で遅刻しておりました。会社の金で飲み歩いていました。それでも上司でした。

会社もおかしな会社でした。部下の査定の際は、相対評価であるため、他の部門のマネージャーと言い争いをしなければなりません。しかし、他部門のスタッフの仕事を知っているわけはありません。

それにもかかわらず、他部門の偉いさんが、「あいつは何をしてる？」「あいつはなんもしてない」と決めつけて、こちらのスタッフの評価を下げてきます。その言い争いをすることが苦痛でなりませんでした。

この会社の部門間の連携が悪く、上司同士が仲が悪いことも苦痛でした。とにかく他部門をくさし、悪口をいうのがデフォルトでした。

最後に辞めるとき、この上司は、散々、人格を否定をしてきました。お前は許可なく会議で発言する、すぐに出しゃばる、など、意味がわからないことを言われました。退職の旨を告げた瞬間、ありとあらゆる情報から遮断され、ミーティングも外されました。また、全員に発表することもありませんでした。私も黙って、去りました。

今になって考えても、本当にやめて良かったと思います。ダメな会社はダメな会社として、すぐに見切りをつけることが大事だと思います。金銭的には恵まれた会社でしたが、それよりも大事なことがあると心から思います。