【医療】上司に対して平気で罵声を浴びせ、自分の仕事上のミスを隠そう、他人の責任にしようとする【30代前半】

職種：医療相談援助業務
年齢：30代前半

大学を卒業してすぐにとある病院へ就職しかれこれ10年近く働いていました。その間、決して出来のよくなかった私は先輩や上司によく叱られ、泣いたことも一度や二度ではありませんでした。

しかし、つらい時でも先輩や上司からの愛情は感じることができていたので、決してその時には辞めたいと思うことはありませんでした。

しかし、務めていた病院の理事長が病気となり、そしてなくなってしまい病院ごと他の医療法人に買収されることとなりました。

買収先の医療法人は地域でも評判の悪い法人であり、買収を機に他に移ることも考えましたが、やはり今までずっと一緒にやってきた仲間とこの先も一緒に働いていきたいと思い残ることにしました。

買収後、数か月が経ったころに買収先の事務長より法人内の他の病院の業務についても手伝ってほしいという打診があったため、了承し後日手伝う業務内容について説明したいから一度法人本部まで来てほしいとの連絡がありました。

何も疑問に思うこともなく法人本部へ行き説明を聞くと、他業務を手伝うのではなく法人内での異動であるとの内容の説明がなされました。

事前に受けた説明と全く違うこと、さすが評判の悪い医療法人の事務長のすることだと心底頭にきてその場で退職する旨を伝えましたが、一度やってみてから考えてもよいのではないかと言われ、少しだけ働いてみることにしました。

しかし、この考えがとても甘いものであったことを異動先の病院へ行って思い知らされました。異動先の病院では、職員間の仲が非常に悪く、その場では相手に合わせて会話をしているのにその場を離れたら何を言われているかわからない。

上司に対して平気で罵声を浴びせ、自分の仕事上のミスを隠そう、他人の責任にしようとする等それまでの環境では到底考えられないことが平然と行われていたのです。

ある意味、評判の悪い原因を実体験できてしまったのですがとても嫌な気持ちでしたし、即刻退職願いを提出しました。

法人が変わる時、法人としてはなくなるけど残った大半の職員でそれまでよりも、良い病院にしていこうとみんなで励ましあってやってきたのに自分だけこのようなことになって非常に残念ですし、人と人の繋がりを大切にしながらやっていきたいと心底願っていたにもかかわらず、自分の思いの真逆の環境に出合ってしまったことはショックでした。もう二度とあのような環境では働きたくないです。