【技術者】私達の部署は出張がメインである為にそんなしょうもない事の修正で事務仕事で手間暇かけてはいられない【30代後半】

職種：専門職
年齢：30代後半

はじめまして、私は会社に勤めて勤続19年になります。まぁ中堅社員といった立場でしょうか。皆さんの中にも会社を辞めたいとお考えになった方、多いと思います。

私は過去に2回本当に辞めたいと考えた事があります。技術職であり1回目は人間関係にまいってしまった時、2回目は腰椎椎間板ヘルニアを発症し入院から手術になった時です。

復帰後は部署を変更してもらい体の負担が比較的ましな部署で仕事をする事になりました。部署移動になってから今で3年でしょうか。私は今現在仕事を辞めたいと思っています。

理由はたくさんあります。まずはやはり人との関係でしょうか。この問題を抱えている方も多いでしょうがこればかりはどこで仕事をしてもついてくる問題です。

社会人ですので大抵の事には我慢できるのですが、やはり上司と考えが合わないのです。私には二人の上司がいます。仕事がら出張が多い部署であり月に半分は色々なとこに出張しています。

当然出張を依頼してくる営業さんとの人間関係もありますし忙しくても無理をきいて出張にでる事も珍しくはありません。出張先で仕事をする、出張の頻度は泊まりもありますがまだ普通に我慢できます。

問題はその後にあります。出張にでればもちろん報告書がつきまとってきます。月の残り約半分は報告書を作成する訳ですが当然上司が確認し、承認後に完成といった流れになります。

二人の上司どちらかが報告書に目を通す事に問題があるのです。大抵の場合些細な事で修正ありで手元に戻ってきます。例えば、ほんの少しの言葉の使い方でさえ返却されてきたとして修正したとしましょう。

修正し、再提出をするとたまたまチェックした上司が不在でもう一人の上司が再度確認します。するとどうでしょう、またまた修正で元の言葉に直されているのです。

こんな理解のできない、理不尽な事があるでしょうか。私達の部署は出張がメインである為にそんなしょうもない事の修正で事務仕事で手間暇かけてはいられないのです。

次から次へと出張依頼があり合間に報告書を作成しているのが現状です。当然修正があれば報告書に遅れが出るため営業から催促の電話がかかってきます。

もちろんこの問題は会議で意見、改善点として言ってみました。もちろん二人の上司はいい反応をしませんでしたが。毎日の事なので本当にいい加減やっていれません。

しょうもない修正が多いので出張は減らしていきます、依頼はうけませんとまで言ってしまいましたが。出来ることならこの先いいように改善される事を願っています。

辞めたいとお考えの方、私が常に考えている事は辞める前に、辞める覚悟で強く意見を述べる事も大切な事である、という事です。皆さんも思いきって意見を述べてみてはどうでしょうか。