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仕事を辞めたい人達の相談所

【通信】社員たちが困った時だけ、真っ先に思い出されるという都合のいい派遣社員でした【40代前半】

      2015/07/13

職種:通信業
年齢:40代前半

私が所属していたチームは、私含め、皆10年以上勤務している派遣社員でした。ベテランとして扱われていたせいなのかわかりませんが、なぜかこのチームには正社員がいませんでした。

私たちの上司と言える立場の正社員は課にいましたが、業務のことに関して一切の管理は放置されていました。在庫管理を主にしていたのですが、資産に係わる業務だというのに、全く知らん顔でした。信頼されているという感じは伝わってきません。

どのような仕事をしているのか社員は理解していないので、会議などで他の上司に説明を求められても説明できないのは当たり前です。説明できるように原稿のようなものを用意したこともありました。

長く働いてきたといっても派遣社員ですから、業務に関して限界があります。社員が顔を出すべきところも後回しにされ、私たちの業務が進まないこともありました。

正社員数が少ないからという理由なら仕方ありませんが、同じ課で他のチームは社員が最低でも一人はいて、社員が業務を管理し、指示したり責任を取っているのに、私たちだけ社員の管理から見放されポツンと浮いていました。

社員が3人もいるチームがあるのに、私たちのチームには一人も就いてくれませんでした。業務事項も私たちチームのアドレスに届かなかったこともありました。

相談しても後回しにされ、業務以外の相談事なので他の社員に相談しても、直属の社員に相談してくれと見放されました。繁忙時期に遅くまで残業していても無視され、飲みに行くと言って帰る始末でした。

嫌われているという感じではなかったのですが、とにかく後回しにされていました。ほっといても問題なしという状態でした。そして時々ほんとうに忘れられていたという感じです。社員たちが困った時だけ、真っ先に思い出されるという都合のいい派遣社員でした。

他のチームで新しい人が来ても、お隣に座っているというのに紹介してもらえず、声もめったにかけてもらえませんでした。長く働いてきたのがいけないのでしょうか。文句は言うな、やって当たり前みたいな無言の空気がありました。

そして他のチームにはそんなに必要なのかと思えるほど、どんどん新しい人が入ってきて、常におしゃべりばかりしているのに、私たちは常に繁忙期と思うくらい業務量が多いのに人数を増やしてくれませんでした。

当然のことですが、お願いしてもそんな余裕はないと一括されてしまいました。仕事はやりがいがあって好きでしたし、同じチームの仲間は信頼していましたが、とにかく社員が無責任過ぎたことと、見放されていたという思いがあり、辞めたいと何度も思いました。

 - 辞めた理由 ,

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