【学童保育】職員同士がみな仲が良い方が、子ども達も楽しくて幸せな空気の中で過ごすことができます【20代前半】

職種：学童保育保育士
年齢：20代前半

私は昔から子どもとかかわる仕事をしたくて、この道に進みました。学生時代にアルバイトで学童保育を体験し、理想だと思い、就職したのです。実際に仕事が始まってみて、まさしく理想通りの楽しい仕事でした。

しかし、仕事と言うのは、仕事内容が楽しいというだけではうまくいかないものです。私が仕事を辞めたいと思った理由は、職員同士の人間関係でした。一人とても性格のきつい職員の方がいて、その職員と上司の仲がとても悪かったのです。

毎日行う会議の際も、二人でバチバチしていました。しかし、私以外の職員は皆仲が良く、そのきつい職員の味方です。上司の方が正しくても、職員の味方をしなければならない雰囲気でした。

とてもつらいことに、そのきつい職員と私だけが家が近くて、帰りはいつも二人きりです。もちろん、上司の愚痴ばかりを話してきます。私は上司のことは嫌いではありませんでしたが、嫌いなフリをしなければなりませんでした。

嫌いでもない人の愚痴を言わなければならないことはとてもつらかったです。毎日仕事をしながら、上司の悪いところを探すような毎日でした。

しかしある時に、私が上司を嫌っていないことが伝わってしまったらしく、その日からいきなり私への態度が変わりました。私の意見にはすべて反対してきますし、私にだけわからない話を会議でし始めたりするのです。

その際には、他の職員には伝わらないように、私にだけ伝わるような方法をつかってきたのです。毎日がとてもつらく、本当に辞めようと思いました。

上司のことや私のことを嫌うことは勝手です。人間なのだから、好き嫌いがあって仕方がないことです。しかしそれを、仕事の中に持ち込まないでほしいです。そのことによって仕事が遅れ、子どもたちに影響するようなこともあったのです。

大人の微妙な人間関係は、子どもにもなんとなく伝わるものです。職員同士がみな仲が良い方が、子ども達も楽しくて幸せな空気の中で過ごすことができます。

本当に子ども達のことを思うのであれば、嫌いだからといって冷たい態度をとって、仲を悪くするのではなく、より良い職場にするための方法、より仲良い人間関係にするための方法を考えてほしいです。

私は本当に仕事を辞めようかと悩みましたが、辞めることはやめました。そのきつい職員がその年度いっぱいで辞めることを知ったからです。

また、子ども達から、私に対して、来年もいてほしいという声を聞いたからです。今現在、続けていてよかったと思っています。これからも子ども達のことを一番に考え、職員同士仲良くしていきたいと思います。