【営業】目標が1億なのに給料が手取り15万って低すぎやしないか？【30代後半】

年齢：30代後半
職種：営業

５年前まで務めていた会社は機械工具の卸業でした。家族経営で、現会長（７０代）が立ち上げ、息子（４０代）が１０年近く前に社長になりました。会長を立ち上げた頃は現常務（６０代）ともう１人（７０代）の３人が２５年ほど前に立ち上げ、１５年ほど前に息子が後を継ぐため入社しました。

私は１０年前に末端の平社員で営業から配達、発送、事務処理等、朝７時半から１９時までの仕事でした。入社したきっかけは、求人情報誌の運送業という「市内ルート配送」の募集欄で見つけた事でした。

そもそも営業職に疲れ、運送業に転職しようとこの会社を選んだんですが、入社してみると配送したついでにお客様から注文をされるという業務内容でした。

入社した頃は、担当者に頂いた注文のメモを渡す事で済んでいたのですが、１か月もすると息子から「それくらい自分で手配しろよ」と言われ、配送、受注、手配をするようになりました。半年後にはお客様の担当も付けられ、数字も持たされました。

息子は某家電メーカーの営業一筋でやってきた人で、バリバリの営業マンでした。毎日売上の報告、チェック、ミーティングを行い、月ごとの営業会議では数字が悪い担当者は怒られていました。

２月末決算で目標の数字をクリアしたら「給料に反映してやる」と言われていたので、必死に売上を上げ続けましたが、１年通して目標をクリアしていても落ちた月の事を指摘され、給料が５０００円ずつしか結局上がりませんでした。

働き出して３年経ち、数字も１億近くなってきた時にもっと給料を上げてほしい旨を伝えましたが、上記の理由で断られ、家族もいるし携帯代も会社から支給されていなかったので、家族手当と携帯手当だけでも欲しいと、揉めに揉め、ようやく受理されました。

この時家族手当（嫁と産まれたばかりの子供1人）で合わせて５千円、携帯手当が３千円。携帯代はこの時で月に２万円近く使用していましたが、それはプライベートも兼用なので全額は無理との事でした。

しかし、朝から晩まで配達と営業でほぼ会社に居ないので、発注も調べ事も全て電話でやっていたので電話のプランも１番高いプランにしていてこの金額でとても納得いきませんでしたが、「調べごとは会社に戻ってからやれ」「会社に電話している人間に調べさせろ」と言われましたが、実際会社に戻るのは夜ですし、そこから調べていたら帰るのが何時になるかわからない。

かといって会社にいる誰かに頼もうとしたら、「そんなこともわからないのか？」って怒られるし、踏んだり蹴ったりでした。

最終的に、５年目で辞めたのも溜まりに溜まって爆発してしまい、営業目標が１億なのに給料が手取り１５万って低すぎやしないか？ってキレてしまった事が退職の原因でした。

辞める当時は帰るのは２１時何てざらで、地方出張も月に数日あり、出張から戻れば机の上には手付かずの受注メモだらけ、その整理をするために朝６時から会社に行き、伝票整理、PC作業、出張中の受注商品の発注それだけで１日かかってしまい、日中は電話対応（会長も社長もいるのに電話に出ない）で他の営業マンの受注も受けていました。

ここ最近、ブラック企業と言う名を耳にしますが、その時もその名前があれば当てはまる会社だと思います。辞めると言ったら、「給料上げるから辞めないで」と言われましたが、断り辞めました。