【事務】他グループの方に仕事のことで話かけても、冷たい態度を取られる【30代前半】

職種：事務職
年齢：30代前半

医療事務の仕事をずっと続けていたのですが、結婚で引っ越すこととなり退社したのをきっかけに、新たな職を探していました。そんな時、見つけたのが国立の研究所の事務員のパートでした。

10時～17時までと、主婦でも働きやすい時間帯のパートだったので、事務の経験はありませんでしたが応募してみました。すると、パソコンの資格を評価されて採用されることになりました。

事務職は、初めてでしたがすぐに慣れるだろうと思っていました。しかし、国立の研究所の事務というだけあって、お役所仕事に近いぐらい堅苦しい書類を作成しなければいけませんでした。文書番号などもきちっと記載しなければいけませんし、とにかくすべてのことがキチッと決まっています。

医療事務でもそういった細かい決まり事はありましたが、それ以上に厳しくチェックされます。こういったお役所的な文書を作ったことがなかった私にとって、かなりやりにくい業務内容でした。

また、研究所を利用する大学の偉い先生ともやり取りをする必要がありました。直接会話することは少ないのですが、メールでのやり取りで失礼があってはいけないので、その点は細心の注意を払う必要があります。

こういったこともやり慣れていない私にとっては、かなり精神的負担がかかりました。毎日とにかく、肩に力が張った状態で過ごしていたので、常に疲労困憊となっていました。

通常、これまで就いてきた仕事では、1ヶ月もすればおおよそ慣れてきます。しかし、今回のこの事務の仕事は一向にやりこなせずにいました。寧ろ、私には向いていない職業だと感じ始めていました。そのため、辞めたいといった気持ちが徐々に強くなっていきました。

さらに、追いうちを重ねるように、女性事務員の間で派閥争いが勃発していました。最初は気づかなかったのですが、徐々に2グループの派閥があることが分かってきました。リーダー的存在が2人いて、それぞれに数人ついている感じです。

私も知らず知らずの間にその派閥闘争に巻き込まれていました。いつも親切に教えてもらっていた女性側に自然に入っていたようです。その目に見えない争いは、仕事でも影響してくることもありました。他グループの方に仕事のことで話かけても、冷たい態度を取られるといった感じです。こんな状態にも疲れ切ってしまいました。

そして、3カ月後、一身上の都合ということで退職することになりました。自分に向いている仕事をしっかり判断することと、仕事しやすい職場環境ができそうかどうかをできるだけ見極めてから仕事に就く大切さを学びました。