【エンジニア】あまり勉強していない同期は暇そうなプロジェクトで楽しそうにやっています【20代後半】

職種：インフラ基盤系エンジニア
年齢：20代後半

インフラ基盤系のエンジニアとして、5年程度のキャリアがありました。しかし、5年を経過したころから転職を考えるようになりました。理由としては、仕事の内容が変わってきたことが挙げられます。

今までは一担当エンジニアとして、OSの設定や自社開発ソフトウェアのインストール・設定作業などを行っていれば良かったのですが、5年目を超えたころにサブリーダーになってからはプロジェクトマネジメントの作業が多くなりました。

会議に参加してお客さんと折衝したり、他のプロジェクトメンバーの作業スケジュールを立てて実際に指示を出すといった作業が増えました。正直職人的な作業が好きで1人での作業がすきな自分には大変苦痛な作業でした。

また、責任者としてプロジェクトを担当しているため、ある部門で遅れが出るとその作業を補てんするために自分も作業をしなければならず、結果として自分のプロジェクトマネジメントの作業とその補助作業の2つをこなす事により大変な作業量となり、残業もかさむようになりました。

これに加えてプロジェクト内の人間関係の悪化もやめたいという気持ちに拍車をかけるようになりました。古株のプロジェクトのメンバーとの仲がこじれてしまい、スケジュールの指示などをしても聞いてもらえないようになりました。

リーダーもかなり厳しい人でスケジュールや品質に対しての要求もきつくサブリーダーの私に対しての当たりはなかなか厳しいものがありました。人間関係も悪くて、仕事量も多いこのような環境で私の仕事を辞めたい気持ちはふくらみました。

しかし、もう一つ私が不満だったのは頑張っても報われる感じがしなかった事です。コンピュータの世界は日進月歩のため、勉強をしないとおいて行かれると思った私は熱心に休日も勉強しました。

そうやって一生懸命知識を身に着けると、役に立つ人材として忙しいプロジェクトに配属されます。また、その忙しい中で勉強を重ねるとさらに忙しいプロジェクトに配属されます。このようにして勉強すればするほど忙しくなります。

対してあまり勉強していない同期は暇そうなプロジェクトで楽しそうにやっています。うちの会社は基本的にサービス残業であったため、残業代は出ないので同じ給料です。

これを考えた時にやればやるほど自分がバカを見るように気がして非常にやる気が失われました。将来報いてもらえるといってもそれまで会社があるかも分からなかったので。このような理由で仕事を辞めたいと思いました。