シゴヤメ

仕事を辞めたい人達の相談所

【介護】さっさと異動命令を出す上層部に対する怒りと、教育係としてどんなに頑張っても報われない虚しさ【40代前半】

      2015/08/15

職種:介護関係の施設
年齢:40代前半

30代前半で中途採用で入職しました。介護の専門職として入職し、経験としては浅かったですが、先輩が6名もいるところでしたので、教えてもらいながら少しずつ慣れていきました。

元々は管理栄養士の仕事をしていたのですが、調理場の中でずっと居続けることが窮屈で、女性調理師同士の争いなどもかなりあり、短大卒の新人がその仲裁に入る様な事に嫌気が差し、栄養関係の仕事は好きでしたが、その調理の現場はもう無理だと思い、管理栄養士でも受けられる資格を受験し合格。転職しました。

介護の仕事ですので、訪問した時には高齢者が自宅内で亡くなっていたりしたこともありますが、そういう仕事ですので、その時の対処の仕方なども覚えていきました。専門職としての仕事は徐々に慣れていき、最初は2年続けばいいなと思っていましたが、簡単に2年は過ぎていきました。

3年目に入った時に、その職場が新しい事業所を展開しました。そちらに自分の部署の管理者が異動することになり、先輩が管理者として昇進しました。その後、職場は次々と6つもの事業所を展開。

その度に先輩方が異動してしまう為、その穴埋めに新しい職員が他部署からの異動や新規採用で来ることになるのですが、あまりにも事業所展開が早過ぎ、また管理者もその度に異動してしまう為、新しい管理者自体が仕事に不慣れなことと、その管理者のやり方に合わない職員が退職してしまう為、先輩も後輩も入れ替わってしまい、私が10年迎える頃には24名の職員が入れ替わる事態になっていました。

幸い私には異動命令はなく、その専門職として居続けることが出来たのですが、引き継ぎや職員の入れ替わり、また自分の仕事もこなしながら新人教育を常にし続けなければならない状態に疲れてしまっていました。

8年目を迎えた時には、その時に持っていた資格の更に上の資格も取得した為、組織としての管理や指導の仕事も行う様になっていましたので、やりがいは感じていたのですが、専門職を育てていくのは力のいる仕事でした。

その疲れた状態になっていた時に、また管理者が異動する話になりました。その管理者は1年前に管理者になり、その専門職としてもまだ1年目だったのですが、上層部の考えとして管理職コースを歩ませたいという理由で管理者に任命し、10年目を迎えていた私には教育係として任命が下りました。

まあ3年続けてもらえれば専門職としても管理者としても成り立っていくのではないかなと思っていましたら、たった1年で、その管理者には専門職としては何も関係のない総務課への異動が下りました。

本人は元々、専門職としてはやりたかったが管理者は苦手、だけと辞令だからと断れず管理者として頑張っていたが、1年経って異動の話があり、これを断るとクビになるのではないかと思い、その辞令も断らなかったと私に話してきました。

只でさえ10年、自分の仕事をこなしながら後輩の育成なども頑張ってきていましたが、何の成果も挙げないうちにさっさと異動命令を出す上層部に対する怒りと、教育係としてどんなに頑張っても報われない虚しさ、そしてまた新しい職員を指導しなければならないのかという疲れがどっと出てしまった為、自分がやりたい専門職の仕事を、落ち着いて腰を据えて貫きたいと思い、退職しました。

未だにその職場は人を駒の様に異動させており、専門職としての技術が身に着かないうちにあちこちに異動させる為、慣れない職員が次々に退職。

1年前に私が退職した後に主任や部長クラスが14人辞めていて、その後に辞令が下りた人もまだ一人前になっていない為仕事をこなせず、更に退職者が増える様子と聞いています。

経営者の考えが一向に変わらない(介護で儲けようという考えで、上層部の意に沿わない職員を退職に追い込んだり、自ら辞めていく様に仕向ける)ので本当に人材不足に陥っており、介護事故や不正などが出るのではないかと恐れています。退職を決意して良かったと思っています。

 - 辞めた理由 ,

あなたはこの人の仕事を辞めた理由、辞めたい理由をどう思いますか?率直なご意見を是非お聞かせください。気軽にコメントを書き込んで頂けると幸いです。

Message

メールアドレスが公開されることはありません。

  関連記事

no image
【製造業】何故か自分の部下よりも低い賞与で、おそらくは私が彼におべんちゃらを言わなかったから【20代後半】

職種:製造業 年齢:20代後半 私が仕事を辞めたいなと感じた理由をお話しようと思 …

no image
【金融】自分の悪口は一切言うな、他の上司の悪口はどんどん言えと口止めされていた【20代前半】

職種:金融業 年齢:20代前半 入社して3年目、仕事にも人間関係にも慣れて楽しく …

no image
【福祉】電話対応であったり目上の人に対して少しでも敬語の使い方等がおかしかっただけで、頭ごなしに怒鳴ってきます【20代前半】

職種:施設勤務 年齢:20代前半 私はとある社気福祉法人の施設に勤めております。 …

no image
【公務員】どうせ何年かたったら変わるからということで仕事を後任に任せて知らない顔をしてしまう人【40代後半】

職種:公務員 年齢:40代後半 事務系の公務員です。福祉の仕事をしたいと思って公 …

no image
【デザイナー】全員なんらかの仕事を抱えているため、分担しようにも出来ません【20代後半】

職種:クリエイティブディレクター 年齢:20代後半 主な理由は次の2つです。 ① …

no image
【SE】何を思ったのか自殺の用意をしていました【20代前半】

年齢:20代前半 職種:システムエンジニア 新卒で入った会社でした。実家を出て一 …

no image
【コールセンター】研修期間後には半分の人が脱落して辞めちゃうらしいよ【30代後半】

職種:テレホンオペレーター 年齢:30代後半 以前、勤めていた会社の話になります …

no image
【建築】労働基準法第二十条をちらつかせて、30日分の給料を勝ち取りました【20代後半】

職種:建築設計 年齢:20代後半 第一希望の小さな設計事務所に内定をもらいました …

no image
【SE】これから自分が人間として成長できるのだろうか?【30代前半】

職種:システムエンジニア 年齢:30代前半 私が過去に勤めていた会社はパッケージ …

no image
【事務】自分も残業をするのが当然という感覚に陥る【20代後半】

年齢:20代後半 職種:事務 当時25歳、貿易事務の仕事をしていました。会社規模 …