【事務】一年も経たないうちに辞表を提出しましたが、わがままで無責任だ、高学歴の女は扱い難いと言われました【20代前半】

職種：事務
年齢：20代前半

以前勤めていた会社は日用品の製造販売会社でした。女性社員は高卒の地方出身者が多く、私は大卒で入りましたが、女子社員全体の１割もいなかったと思います。

大卒女子を採用してからまだ三年目くらいでしたから、会社としても扱い方がわからなかったようで、採用試験の際には「コピーライター」ということで面接をし、その部署に配属されたのですが、結局、業務内容はお茶くみをコピー取りだけでした。

同期入社の男性社員は市場調査に出かけたり、広告作成などどんどんやらせてもらっていて、毎日が楽しそうでした。こんな日が三か月ほど続いた時に、上司に私も同期の男子社員と同じ仕事をさせてほしいと頼みました。

私としてはやる気をみせようと頑張ったつもりですが、今の仕事に不満を抱いていると誤解されて、怒られてしまいました。おまけに、女子社員は２～３年したらどうせ結婚して辞めるだろうし、辞めないとおかしいとまで言われて、相当ショックを受けました。

セクハラという言葉はありましたが、パワハラという言葉はまだない時代で、理不尽なことを言われて、ただただ耐えて、何の抵抗もできませんでした。

嫌な仕事を押し付けられたり、おそくまで残業をやらされたり、いやらしいことを言われたり、などは全くなかったので、他の高卒入社の女子社員たちは「楽な仕事なのに、何が不満なの？」と言って、私のことを全く理解してくれませんでした。

同期入社の男子社員に相談しても、そのうちやらせてもらえるよ、と言うばかりで、何の慰めにもなりませんでした。女性に重要な仕事をやらせる気がないなら大卒女子を雇わなければいいのにと思ったのですが、企業としては対外的に女性の活躍を応援するというスタンスを示したかったみたいで、私はとりあえず大学を出ている女性といだけで試験にパスしたようでした。

お茶くみとコピー取りをバカにしているわけではありません。簡単にできるとは思っていませんが、それでも私は専門的な技術を身に付けたいと思っていたので、やはり物足りなさは拭いきれませんでした。

若いからどんなに難しいことでもやろうと思っていましたし、残業だってかまわないという覚悟でした。大学の友人たちは女性でも責任のある仕事をやらせてもらっている人ばかりでしたので、このままではいけないと思い、仕事を辞める決意を固めました。

一年も経たないうちに辞表を提出しましたが、わがままで無責任だ、高学歴の女は扱い難いと言われました。その時は、ショックというよりも、早めに見切りをつけてよかったとさばさばした気持ちになりました。