【アパレル】やりがいをもって仕事に取り組む自分が違うのか？売れなくっても本当はかまわない？【20代後半】

職種：アパレル　販売員
年齢：20代後半

辞めたいと思う理由は様々でしたが、一番は同じショップスタッフとの意識の差が言えるかと思います。　ショップの販売員は予算と呼ばれる売り上げ目標が店舗、個人それぞれに割り当てられます。

昔はその店舗予算に達成させるべく定員による買い上げもよくありました。個人予算を達成できていれば買い上げをしなくてもいいかというとそういうこともなく、上から順に買うのが通例でした。

もちろん店員はむりな買い上げで自腹を斬りたくないのもあって、必死に売り上げが伸ばせるよう努力するのですが、、そうでない店舗もあります。　売上が予算達成できなくてもかまわない。買い上げもしない。

たとえテナント撤退になってもそれは会社のせいであって自分たちに非はない。　そんなやる気のない店舗では当然覇気もなく、まったりと営業時間が過ぎていくのみ。

当時は仕事に燃えていたので、他のスタッフからはきっとうざい存在だったかと思います。上司に相談もしましたが、異動もかなわず。　人が変わらないなら自分が　とも思い自分なりに努力はしてみましたが、他のスタッフの売り上げは横ばいのままでしたから予算には到底追いつけませんでした。　一人でただあがいただけでした。

ミーティング内容は、これからも仲良く店舗運営頑張りましょう～　という薄い内容で、この店もうだめだ。と自分の中で勝手に見切りをつけてしまいました。　人に育ててもらって、少しずつ売り上げも取れるようになったら、人に甘やかされて辞めたくなりました。

スタッフは首にでもならない限り、店頭にいればお給料が支払われますもの。やりがいをもって仕事に取り組む自分が違うのか？売れなくっても本当はかまわない？と思ったこともありましたが、結局は異動してきたスタッフと私が合わなかったんだと思います。

のんびり仕事をする業界ではないので、当時のスタッフには申し訳なかったですがやめました。その後は念願のプレタポルテのショップへ入社でき、接客のマナーからそれこそ一から教わることができました。接客するお客様の客層もがらりと変わり、自分のためにもいい選択ができたと思っています。　
　
何をするにもそうかもしれませんが、人との出会いや関わり方で人生っていかようにもなれる。自分を甘やかすための仕事なんてまっぴらごめんです。しんどい時に、あと少し頑張ってみようと思えるかどうかが重要な項目かも知れません。