シゴヤメ

仕事を辞めたい人達の相談所

【飲食】パート同士で揉めた挙げ句、店長の代わりを勤めていた人が、辞めてしまいました【30代後半】

      2015/07/28

職種:飲食業
年齢:30代後半

私がその仕事を辞めようと決意した理由は、そこの事業所の従業員同士の仲が、どうしてもうまくいかなかったからです。結構大きな会社の、一事業所でしたが、会社は売上の報告を受けるだけで、その他運営はすべて、その事業所の店長の采配にかかっていました。

そこの店長さんは、人柄はよいのですが、と言いますか、人柄がよいだけが取り柄の人で、事業所の運営はまるっきりダメでした。事業所には20人ほどいましたが、社員は店長一人で、あとは全部パートタイマーの従業員でした。

店長が出来ないとなると、急遽他のパート達が店長の代わりを勤めるようになりました。そこから、だんだんおかしくなりました。スタートはみんな一緒のはずだったのが、店長の代わりをする者、そのまま帰る者に別れます。店長の代わりをする、という事は、当然事業所の売上も分かるし、本社からどのような評価を受けているのかも分かります。

そして、そこの店長より自分が上に行こうとするパートが現れてしまうのです。自分の代わりに仕事をしてくれるのはありがたいけれど、自分より仕事が出来るのは、店長にとっては面白くないのです。

たちまち雰囲気は怪しくなりました。店長の代わりをする、という事は、本来の仕事の後に、残って仕事をするわけですから、残業代がつきます。パート同士で、もらえる給料に、差が出てきてしまうのです。

お金に差が出るであろう事は、頭では分かっていても、やはり不公平感を産んでしまうようです。こんなのはおかしい!と言い出すパートが出てきました。店長の代わりをせずに、まっすぐに帰るパートの人達です。

今度はパート同士でのにらみ合いになってしまいました。本当なら、社員でもある店長がしないといけない仕事なのですから、店長が遅くまで残ってでも、全部やればいいのですが、それはしないのです。

パート同士で揉めた挙げ句、店長の代わりを勤めていた人が、辞めてしまいました。いる時は煩かったけど、いなくなるとたちまち大変になり、店長の仕事はたまってしまいました。

そして、次に、店長の代わりにと、白羽の矢が立ったのが私だったのです。断りましたが、保険をつけてもらえる、という事で、引き受けてしまいました。その頃は、店長もかなりずるくなっていて、全部の仕事が回って来ました。

新しいパートの面接まで、私がやる始末です。私の立場を理解してくれて、さりげなく手伝ってくれる人もいましたが、多くは敵視して来ました。私がそれに耐えられなくなりました。

 - 辞めた理由 ,

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Comment

  1. 匿名 より:

    店長がクズだったのですよ。ちゃんと掃除当番制でやることによってめりはりのある店にしなきゃダメ。

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