【アパレル】「どこからお前の給料が出ていると思っているんだ」などという言葉を日々浴びせられました【20代前半】

職種：販売（アパレル）
年齢：20代前半

私は大学卒業後、地元のとあるアパレル系企業に販売員として入社しました。なぜアパレル系の企業に就職したかというと、元々私にはファッションに対する興味があり、大学でもファッション系の研究室で活動していたからです。

面接時に希望していた部署は、企画系の部署だったのですが、会社の都合もあり、販売員として雇われることとなりました。希望の部署とは違えど、ようやく就職活動から解放され、安心感と少しの不安感を抱きながら迎えた出勤初日。私はいつの間にか店頭に漬物を並べていました。

自分はいったい何をしているのだろうと思いつつも、イベントの景品のそれを並べる作業を淡々とこなしました。そのほかにも、ステンレスの棒を普通のノコギリで切断する作業や、3mほどの高さの脚立を運び出し、天井の電灯をスーツで毎日のように入れ替える作業など、様々な作業をこなしていきました。

電灯替え作業に関しては、あまり安全に作業をする環境が整っておらず、数回感電して脚立から落ちそうになったこともありました。肝心な服の販売はというと、入社当初は積極的にお客さんに声をかけて雑談をしたり、商品をおすすめしたりしていたのですが、日々続く前述のような作業により、私の精神は疲弊していき、販売へのモチベーションも下がっていきました。

上司からは「そんなことでは話にならない」、「どこからお前の給料が出ていると思っているんだ」などという言葉を日々浴びせられました。言っていることは充分理解できるのですが、上司の教えを実際に行動に移す精神力が、当時の私にはもうなかったのです。

そして販売に関しては、日々の売り上げだけではなく、定期的に催されるセールの集客や、お中元等の注文のノルマも積み重なってきます。そしてノルマの達成状況は食堂に貼り出され、あまり達成できてない人は、昼休憩中お局さんにチクチクとつつかれたりするのです。

もう精神的にも体力的にも限界に近付いていた私は、会社を辞めることを上司に告げ、二か月後に会社を去ることにしました。しかし、そんな私にさらなる苦痛が降りかかります。二か月限定売り場移動。

なんでも、人手不足だからその売り場に移動して欲しいとのことでした。売り場が変わることで一から商品を覚える必要があるし、なによりその部署の女性上司がやたらと厳しく、疲弊した私にとっては本当に苦痛でした。

とは言え、仕事は仕事。きちんと覚えることは覚え、最後まで職務を全うしました。二度とあのような職場では働きたくないです。