【スーパー】スタッフの不満が募り更にピリピリした空気になるので仕事帰りは体力的により精神的にぐったり【30代前半】

職種：小売店スタッフ
年齢：30代前半

とにかく忙しい職場でした。初めの頃は本当に休めなくつ週6勤務の情態だったんです。もちろん、面接の時はそんなことは聞いてません。客として買いものに行くと混んでいていつも店内に入れなかったので忙しいのだろうなと予想はしていました。

ただ、そこまで忙しいとはとびっくりしたというのが正直な感想です。もちろん、休めなのは私だけでなく店長含め全員です。ここまで忙しいとトラブルが多々おきますがやはりおつりの金銭トラブルが多く悩みの種でした。

入ってすぐレジの一人立ちを求められるので唖然としたのは私の後からバイトとして新しく入った人がレジの小銭をぐちゃぐちゃに入れていたことです。たまたまレジの交代で中を開けたらぐちゃぐちゃで正直慌てました。

ただでさえ忙しいのに仕事を増やして欲しくなかったです。あり得ないでしょと呆れましたが、一人立ち出来ないのにいきなりレジに一人で立たせる店長もどうなのかと思わずにはいられませんでした。

レジを中心に教わっていたのですが次々入った人はパソコンや発注品だしを教わってあっという間に昇格しました。一方私は品だしをやってないのに行きなりやるように言われて出来ないと店内で大げさにため息をつかれたのもこの頃でした。

挙げ句の果てに｢あの子なにも出来いの｣とお局様が同僚にお客の前でわざと大声で話していた時は怒鳴りたいくらい悔しかったです。そうやって言われているのを見れば同僚や後輩にもバカにされはじめて嫌みなお局様とはシフトをわざと合わないようにして工夫しました。

シフトで会わなくなって安心したのも束の間、さんざん私の悪口を吹き込まれた同僚達は相変わらず見下すのでやりにくい職場で、この時はすでにあちこち新しい仕事を見つけていました。

ちなみにこの職場はいきなり来なくなる人が本当に多くて、スタッフの不満が募り更にピリピリした空気になるので仕事帰りは体力的により精神的にぐったりでした。

出来ないからきちんと教えなきゃいけないのに揚げ足とったりしていたらそれは辞めるよね、と辞めた人に同情的になる人は他にいなくて｢辞めた奴のことなんか知らん｣っていう感じでした。

私は結局自らシフト削減したため他の安定する仕事につくため辞めました。最初に面接で店長に｢ダブルワークしてもいいけどそうなったら辞めてって合図だから。

必要な人ならダブルワークする余裕ないから｣と言われていたのでお局様の悪口は自らシフト削減させる策略だったのでは、と辞める時に思ってしまいました。雇い主が最初からそう言ったらおしまいでしょ、と今は思います。