【法務】あなたの求めるスペックを何一つとして満たしていなかったようなので、申し訳ございませんでした【40代前半】

職種：メーカー　法務
年齢：40代前半

入社して1年半でやめました。その部門のトップのお声掛けで入社したのですが、そのトップがえこひいきの塊で、自分の好きな部下とだけ仕事をしている人でした。

そんなもんかと私自身は自分自身なりに課題に対して真摯に取り組んでいたのですが、そうすると、でしゃべりすぎで危ないと怒られていました。

そこで、そのようなマネジメントポリシーなのかわからないので教えてほしいと相談すると、「他部門の人間はお前のことをこう見ている」と悪口を教えてくれました。

他部門の人間は、私と付き合いが浅いので、何を知っているのか、それだけで判断するのはフェアではないと言いましたが、結局、そうやって、自分に有利な状況を作って話をするというのが彼のスタイルだったのだと思います。

彼のお気に入りが、私の部下の女性でした。その部下の女性は、一番の古株のため、彼女がルールのような状態になっていました。どうも私が彼女の逆鱗にふれたようで、そこから彼女から一切無視をされました。

挨拶をしてもしないという状態です。このような子供のようなことが許されるのかと失笑していましたが、さらに信じられないのは、彼女との関係について、もっとぶつかって仲良くなるといいと上司から言われたことでした。

ニュアンスとしては、あたかも私が歩み寄ることが必要だということでした。それは、彼女にも同じことを言うべきでしょうと伝えましたが、結局、そのようなアクションはなかったようです。

部門間の連携も悪かったです。とにかく、「野武士風」というのを大事にしているようで、がさつに怒鳴りあう姿がよく見かけられました。とにかく仕事をなすりつけたり、相手をありえないような言葉で罵倒するようなシーンもよくありました。

ボーナスの査定などでも、外から見ている印象だけで、あいつは何もしていないというようなひどい評価を下していました。こういうのが続き、もう辟易して、すぐに転職を決意しました。

実際転職が決まり、それを報告に行けば、上司からの人格攻撃が始まりましたが、私から「あなたの求めるスペックを何一つとして満たしていなかったようなので、申し訳ございませんでした。」とだけ述べました。

その後、退職までの期間、一切の会議から外され、情報も遮断されました。全員への紹介もなく、送別会もなく、私一人が掃除をして、退職当日にメールを出して、静かに帰りました。

実際、このような会社からすぐに脱出できたことは、今でも後悔することはありません。年収は下がったのですが、それでも、今の仕事に満足をしています。