シゴヤメ

仕事を辞めたい人達の相談所

【製造業】こんな有給使って休むような奴はもともと会社にいらない人間だ【30代前半】

      2015/01/01

職種:食品製造卸業
年齢:30代前半

私の勤めていた会社は食品の製造や卸業をしている地元ではまぁまぁ名の通った中小企業です。個人向けのインターネット販売のためのWEBページ作成や、広告作成、ラベルデザイン等デザイン関連の業務が私の仕事でした。

その業務の担当が私1人ということから、日々終わりが見えないほど多忙ながらも、好きなことだったので仕事自体は好きでした。共に働く社員も仲が良く、良い人間関係ができていました。

ではなぜ、その会社を辞めたいと思ったか…それは、「家族以外の従業員はどうなってもいい」最低な一族経営の会社だったからです。長男の社長、働かず寝ているのに高収入の弟、何に関しても口を出さずにはいられない母親の専務…

もちろん、諸悪の根源は会社のトップである社長です。生まれながらのおぼっちゃまである長男は、他で働いた経験もなく系列店で数年働いた後(もちろんいきなり店長として)20代半ばで社長に就任しました。

自分の思っている通りにいかないと汚い言葉で怒鳴りだし、誰の意見も聞き入れません。本人も「この会社で必要な人は誰もいない」とはっきり公言していました。

会社の会議などは、話し合いをする場ではなく、社長の意見を押し付けられます。それまでの経験、実績、肌で感じている現場の声はどうでもいいそうです。

反対意見を述べようものなら、頭に血が上り、「YES」というまで大声で怒鳴り倒します。「現場の意見とか言ってんなよ!俺がやれって言ったらそれがすべてなんだよ!」と社長はおっしゃっていました。

とにかく完全な独裁政で、結局仕事に情熱がある人や、やる気にあふれ頑張っている人は皆やめていきます。社長の言うことだけをやれとういう体制の中で考えることがばかばかしくなり、最後に残るのは無能なYESマンばかりです。社長はそれでいいそうです。むしろその方がありがたいのでしょう。

今まで社長直属の部下として使えた人間を3年間で3人見てきました。皆、頭のキレる、部下思いの良い上司でしたが、いや、そんな有能な上司だったがため、3人とも社長に辞めるように仕向けられ退職していきました。そして今では皆さん有名な企業に再就職しています。

残業代も有給休暇ももちろんありません。規定にはありますが、そんなもの使えないのが当たり前です。6年間勤めた社員が新婚旅行のためにはじめて3日間の有給を申請した時も

「こんな有給使って休むような奴はもともと会社にいらない人間だ。それだけ休んでも会社がまわるんならいなくても同じだろ。」

と大きな独り言を言っていました。周りでそれを聞いていた別の社員達はその後もちろん有給の申請ができなくなりました。

一族はいいんです。半年ごとに、1週間以上の”出張”という名の”休暇”を取り、海外旅行に行っていますからね。専務(母親)がその”休暇”で行ったフランス旅行のお土産を社員に配っていたところ、社長が専務を呼び出し

「そんなの配ってたら旅行だってばれるだろ!」

といっていました。とんだバカですね。皆知らないわけないだろ。

給料は減ることはあっても上がることはまずありません。給料が減る理由は、何かにつけて罰金を取られるからです。その際の明細もいくらひかれるかも、いつまでひかれるかもわからず、いきなり給料からの天引きが始まります。

そんな従業員なんてコマとしか思っていない人から給料をもらっていることが吐き気がするほどいやになった。それが私の退職した理由です。

 - 辞めた理由 ,

あなたはこの人の仕事を辞めた理由、辞めたい理由をどう思いますか?率直なご意見を是非お聞かせください。気軽にコメントを書き込んで頂けると幸いです。

Comment

  1. ひろし より:

    私とかぶりすぎて、笑える。
    まるっきり同じ状況でした。
    経営者が同じ親族でやってると、どこも同じになるんだなと。
    無能で現場の事もわからないくせに、口出しだけはするんですよね。
    そしてこちらの話は、まるで理解できない。
    出来る人は辞めていき、YESマンだけってゆうのも同じ。
    ほんと独裁ですよ。
    私も辞めましたが、あんな会社でも潰れないもんですね。

Message

メールアドレスが公開されることはありません。

  関連記事

no image
【サービス業】「私の命令は絶対です!」ヒステリックな中年女性そのもの【50代前半】

職種:サービス業 年齢:50代前半 長年勤めている会社です。入社当時は、営業実績 …

no image
【塾講師】どうしてその生徒がやめるに至ったかの会議が開かれます【30代後半】

職種:塾講師 年齢:30代後半 小学生高学年と中学生対象の学習塾で講師をしていま …

no image
【翻訳】しかしこの会社の人たちは昔のままで時代が止まっており、新しい知識を吸収しようとする心構えがありません【20代前半】

職種:社内翻訳 年齢:20代前半 3年ほど前に社内翻訳の仕事をしていました。もと …

no image
【受付】新しく入ってきた社員が自分より待遇がいいとなるといじめたくなるのでしょう【30代前半】

職種:マンションコンシェルジュ 年齢:30代前半 マンションの受付でコンシェルジ …

no image
【介護】仕事の内容よりも人間関係が本当に大切だなと思います【20代後半】

職種:介護福祉施設 年齢:20代後半 20代後半に介護施設でヘルパーとして働きは …

no image
【介護】お金払うのだからやってもらうのが当然という尊大な態度でいる利用者【40代前半】

職種:介護職 年齢:40代前半 世間一般で43歳といえば、ある程度の社会的地位も …

no image
【通信】資格を取り逃がしてしまうと会社からのプレッシャーもあるのでそこでも精神面に非常に負担がかかってくる【30代前半】

職種:通信サービス業 年齢:30代前半 以前勤めていた会社では携帯電話ショップの …

no image
【工場】どうしてこんないい会社を辞めるのか、辞めてもすぐには見つからない、不況だから【10代後半】

職種:主にもやしの食品包装(野菜のパック詰め)の工場 年齢:10代後半 正社員で …

no image
【金融】お金を貸すという行為そのものが、なんとなく、疲れてしまって、そういう人たちの顔も覚えてしまう【50代前半】

職種:信販系金融機関 年齢:50代前半 ただのパートでも、たくさんの仕事がありま …

no image
【営業】毎月の給料はこのお客さんの借金のお陰なのだ【20代前半】

年齢:20代前半 職種:営業 大学4年の年は就職氷河期。ただただ、普通の社会人に …