【営業】意見の合わない者や飲み会に参加しない人の悪口を延々聞かされてました【30代前半】

年齢：30代前半
職種：営業職

私が勤めている会社は主に法人向けに福利厚生向上と経費削減を提案する提案営業でした。中期長期見込みがある場合はいいのですが、ノルマが１か月約１０件程度でした。

結構知られている企業でしたので、電話やホームページによるお問い合わせから２件～３件程度、中期長期案件が３件前後、飛び込みによる獲得が５件程度でした。

営業をするにあたり、やはり飛び込み訪問は企業側でも一番嫌がられる手法であり、実際に目の前で名刺を破かれた事もあります。辞めたいと思った時期の責任者は、過剰な圧力（今で言うパワーハラスメント）全開の体育会系であり褒められる事も一切なく、事務所にも戻りにくい状態でした。

月末・月初関係なく夕方になると、事務所に戻りにくい為、近くのコンビニに待機し、会社前を通過して誰か帰ってきている人が居ないか、確認して帰社する事がほとんどでした。

またその責任者は単身赴任であり、会社の福利厚生費・接待交際費を使って、毎日のように飲みに我々を誘うので（我々営業マンは自腹）事務所に帰っても今度は、退社するタイミングをみんなで見計らっている状態でした。

飲みの席でも、その責任者の武勇伝を延々と聞かされ、意見の合わない者や飲み会に参加しない人の悪口を延々聞かされてました。時間を使って、気を使って、お金を使って、そんな日々に疲れ果て、同僚は次々に退職して行きました。

私も営業途中に転職紹介等を受けて、退社する準備を進めてきました。しかし現実は甘くありません。今の給料以上の求人が圧倒的に少なく、当時４人の子供を抱えるわたしは、日々条件の良い仕事を探すのに奔走しておりました。

毎日、仏壇に向かい「今日も無事に絡まれませんように」とお願いするぐらいの有様でしたから、妻からは生活が厳しくなってもいいから、退職していいよとの言葉ももらっておりました。

しかし変にプライドの高い私は、その妻の言葉で退職する意思を撤回し、切り抜けて行こうと決意しました。帰りにくい環境でも、自信を持って堂々と帰社し、実績が出ていない時でもその姿勢を崩さない様に致しました。

夜のお誘いも、ほとんど断るようになり、私は私との意思表現を常に全面に押し出す様に致しました。すると、初めはぶつぶつ言ってた責任者も諦めたのか、何もとがめることがなくなり、自分のペースで着々と仕事をこなせるようになり、実績も上の顔色を覗いている時より、上がってきました。