【医療事務】土曜日のお休みが戴けないようなので、私は本日で辞めさせていただきます【30代前半】

職種：医療事務
年齢：30代前半

産婦人科の個人病院で医療事務として働いていた時の事です。先輩は６０代のベテラン女性が２名でした。年齢から仕方がないかと思うのですが、とにかく動かないのです。

面倒だと思った患者さん対応や掃除などはすべて、若いんだから、と私にまわってきました。その病院は土曜日も診療していました。

私は就職する時に、土曜日は年に数回、子供の行事がありお休みをいただく事がある旨、院長先生と事務長に伝えており承諾もいただいていたのに、先輩２名は休む事を許してくれませんでした。

ある日、子供の運動会があるので、土曜日お休みをいただきたい、とベテラン２名に伝えたところ、土曜日は休まれたら困る、と言われ認めてくれませんでした。

子供の運動会に行かないなんて事は、私の頭の中にはなかったし、院長先生と事務長にはすでに許可をいただいていたので、既に許可をもらっている事を伝えると、あの２人に話したって現場の事を分かっていないんだからダメよ、と言われ、ベテラン２名が院長先生と事務長に抗議に行きました。

その日の夜、院長先生と事務長、ベテラン２名と私の５人で話し合いになりました。私は高々１日お休みをいただくのに、こんなに大騒ぎしなきゃいけないのか、とバカバカしくなったのですが、何としても休みをもらわなくてはならないので参加し、就職する時に、年に数回土曜日はお休みをいただきたい旨話しており、了解を戴いたうえで勤めています、と話しました。ベ

テラン２名は、面接の時にそういう話をきいていたんなら、そんな人を雇われたら困ります。こっちの仕事の事何も知らないで、と愚痴が始まりました。

１時間ほどくだらない愚痴が続いたので、私の事でここまで面倒な事になってしまって申し訳なく思っています。でも子供の行事は譲れません。土曜日のお休みが戴けないようなので、私は本日で辞めさせていただきます。と言いました。

院長先生も事務長も、引きとめてくれ、ベテラン２名に向かって、どうしても３人いなきゃ回らない職場ではないだろう、君達だって休むことがあるのに、と言ってくれましたが、何を言ってもベテラン２名の興奮を大きくするだけで話がまとまりません。

ベテラン２名は私に、今日辞めるなんて無責任だ、引き継ぎをしていけ、と言いました。私は確かにそれはそうだな、と思ったのですが、ベテラン２名の顔を見るのも嫌になっていたので、こちらも、土曜日休めない、というのであれば最初からお世話になっていませんでした。私に非はないと思います。と伝えました。

結局、その場で退職させてもらえました。院長先生と事務長からお詫びの言葉をいただいてしまい申し訳なく思ったのですが、ベテラン２名の態度は同じ子供を育ててきた女性とは思えないほど冷たいものでした。