【広告代理店】委員会手当てという名目で１万５千円つけるので、ある程度は残業があっても頑張ってほしい【20代前半】

職種：セールスプロモーション
年齢：20代前半

私が過去に勤めていた会社、それはセールスプロモーション（販売促進）や人材ソリューション（専門家派遣）等を企画・提案・実行するコンサルティング会社でした。

大学を卒業してすぐ、社会に胸を膨らませて入社しました。まだ設立して５年ほどで社員は１２名の小さな会社でしたが、オフィス街の中心にある大きなビルの１室に事務所を構え、面接ではとても丁寧で社内の雰囲気はアットホームで輝いてみえました。

しかし入社２日目に告げられたのは、謎の委員会の任命でした。内容としては、わが社は残業代はつかないので、委員会手当てという名目で１万５千円つけるので、ある程度は残業があっても頑張ってほしい、とのことでした。

任命されたのは美化委員でした。そして、最初に与えられた仕事は美化委員として社内の美化を保つための企画・習慣などをプレゼンするように、とのことでした。

入社したてのわたしに、企画やプレゼンの練習を兼ねてかな…とも思いましたが、その後も美化委員の仕事は都度言い渡され、残業代の代わりの手当て名目の域を完全に超えていました。

さらに残業は定時が１９時でしたが、どんなに早くても２０時半退社、平均して２２時、ＡＭ０２時過ぎまで企画会議をすることもありました。

私はＳＰ事業部に配属され、メンバーは私を含めて４人だったのですが、暗黙のルールで部長が帰るか、部長にもう帰りなさいよと言われるまでは帰れませんでした。

仕事がないので明日の分を、明後日の分を残業しながら進め、次の日の定時内やることがなくなると、休憩してていいよと言われ、時間を持て余す。とても効率の悪いことをしていました。

また、休日も月に８日という決まりはあったのですが、だいたい前日に「明日とくに何もないから休んでいいよ」と告げられることが多く、たまに前もって休日申請をしても、前日や当日の朝に「アルバイトの子が急に休んでしまったから出てきて」ということもよくありました。家に帰ってからもよく連絡がきたのでマメに携帯をチェックしなくてはなりませんでした。

プライベートとの両立がまったく出来ず、拘束時間が長いのに給料に反映してもらえない、この状態が当たり前になっていました。このことが入社わずか５ヶ月で退職に至った大きな理由でしたが、男性社員が多かったため、社内の会話がキャバクラのお気に入りの女の子の話や、女性の見た目の批判が飛び交っていたことも居心地が悪かったです。