【事務】勤務中はろくに食事も取れず、口にするものといえばゼリー飲料などの栄養補助食品だけ【30代前半】

職種：配送事務
年齢：30代前半

配送会社の夜間事務をしていたとき、作業自体は夜間とはいえ伝票整理だったのでさほど辛くはなかったのですが、仕事以外は大変でした。まず休憩時間の変遷がありました。

最初は２時間おきに１０分の休憩と１時間の食事休憩があったのですが、まとめて食事休憩を取られると作業が滞るとの理由で食事休憩はシフト制に。そこまではまだいいのですが次はまとまった休憩時間をとるよりも一定時間毎に少しずつ休憩を取った方が作業の効率は上がると上司が言い出し、１時間毎に５分間の休憩を取るようになったのです。

問題はそこで１時間の食事休憩がなくなったことでした。つまり食事は５分間の休憩のどこかで取るように、となったのです。もちろん抗議はしましたが、「トータルの休憩時間は変わっていないから問題ない！」と上司が突っぱね、おまけに会社の幹部までがそれを支持したため夜勤での伝票事務は「時間毎に５分休憩、食事休憩なし」という形でやることになってしまったのです。

この時点で何人かが辞めてしまい、人手が足りなくなったことでひとり当たりの作業量は増大。１時間毎に５分の休憩時間すら取れない状況に陥ってしまいました。

それでも人間関係が悪くなければまだ頑張れたのですが、職場はこんな無茶な勤務形態にした上司とその取り巻き、それに反発する実務をまとめている数人とその仲間達、というふたつのグループが毎晩互いの足を引っ張り合う状態になってしまい、基本ぼっちでどちらのグループからもスルーされていた自分が調整役をやらされることになって人間関係的にも針のむしろに座らされることに。

毎日忙しく働き、勤務中はろくに食事も取れず、口にするものといえばゼリー飲料などの栄養補助食品だけ。空腹を堪えつつ仕事をしながら、数時間に一度は職場での人間関係トラブルの仲裁をさせられる。

そんな生活を１年ほど続けていました。いま考えればさっさと辞めてしまえば良かったのですが、人手が足りなくなったときに「自分まで辞めたらこの職場は回らなくなる！」と非常によろしくない考えをしてしまったため、辞めるに辞められないままでいたのです。

しかし１年後、限界が来ました。腹部に鈍い痛みを感じて病院に行くと、ストレス性の胃潰瘍だという診断をされたのです。いくら自分がいないと回らないように見える職場でも、自分の身体を壊してまで尽くす義理はどこにもない。そのことに身体を壊してやっと気付き、退職しました。

最終的に辞めたのは健康上の理由でしたが、だんだんと酷くなっていく休憩時間や、なんだか訳のわからない理念に燃える上司、ぎすぎすした職場など、「他に辞める理由いくらでもあっただろ！」と当時の自分にツッコミを入れてやりたいです。