【金融】あまりにも現実からかけ離れた目標を設定されると逆に諦めがついてしまうもの【20代前半】

職種：営業金融
年齢：20代前半

新卒で入社した某金融会社で新規開拓中心の営業をおこなっていました。辞めたかった一番の理由は何よりも「ノルマがきつかった」からです。課内には常にホワイトボードが置いてあり、毎日自分がいくら稼いだか書かなければいけません。

新入社員ならいざ知らず、自分の名前の横に０などと書こうものなら課長に名指しで呼ばれます。さらに社内のWebサイトで全国順位が確認でき、これまた自分の順位が低いと課長との個人面談が待っています。

朝の会議は地獄のようでした。毎日「今日は○○万円達成するまで帰らせない」「お前は今日いくらやるんだ」などと一人ひとり目標を言わされます。少しでも成績が悪いと「そんなんでいいと思ってるのか！？」と怒鳴られます。

そもそもそのノルマというのも元々が無茶な設定。所謂「お金を落としてくれるお客様」は課長や先輩方の担当。若手社員は新規開拓で自分のお客様を獲得しなければいけないのですが、その開拓先というのも既に先輩たちが新人の時に開拓しようと頑張っても取引してくれなかったところなのでかなり難しいのです。

にも関わらず、ノルマは先輩たちと大して変わらない。人間、あまりにも現実からかけ離れた目標を設定されると逆に諦めがついてしまうものなんですね。その高すぎるノルマに段々とやる気をなくし、最後にはハナから達成しようなどという意欲もなくなってしまいました。

また、もう一つ辞めたいと思った理由が金融商品の扱いづらさ。私が働いていた時は折しも超円高が進んでいるときで、誰も購入したいと思う人なんていません。「今は時期が悪いし…」というばかりで、消極的なお客ばかりでした。

せっかく購入してくださる方がいても、ちょっと様子が悪くなっただけで「ほら、やっぱりだめじゃない！」などと文句を言われます。逆によくなってくると「なんであのときもっと勧めてくれなかったの？」と小言を言われます。

「私、かなりお勧めしましたけど「まだ今じゃない」と言ったのはあなたでしたよね？」と言いたくなるのを何度抑えたことか。結局人間にとってお金は命の次に大事なものなので、それを販売するというのはかなり神経をすり減らすものでした。

営業という仕事自体は嫌いではなかったのですが、この２つの理由から数年で仕事を辞める決意をしました。辞めて数年経ちましたが全く後悔していませんし、同期も結婚や出産を建前に「もう我慢できない」と辞めていく人が大半です。