【エンジニア】家に帰ることができない日のほうが圧倒的に多かったです【20代前半】

職種：ITエンジニア
年齢：20代前半

今から約20年前のことです。今でいえば完全な「ブラック企業」ということになると思いますが、そんなこととは知らず、ロボットの試作をする会社に新卒として就職しました。結論から言うと、私が1年目の1年間でとった休みは「3日」、元日もゴールデンウィークもまったく休むことができませんでした。

入社して与えられたのが、デザインセンスの悪い作業着と大きめのブランケットでした。なぜブランケットが貸与されるのか、私は不審に思いましたが、とりあえずロッカーに放り込んで新しい環境になじむことを優先しようとしました。

ところが、入社2日目にして、早くもそのブランケットの意味が理解できたのです。ロボットの試作の場合、何日かぶっ続けで動作させるというテストが必要になります。もちろん、危険が及ぶ誤動作を起こしたり発火したりした場合に対処するために、夜中もだれかが交替で気を付けていなければならないわけですが、新入社員の私も、当然その「チェック要員」として機能しなければなりませんでした。

ただ、ベンチャー企業であったため、社員は社長夫婦を含めてもわずか6人ということで、みな寝る時間を惜しんで仕事をしなければなりませんでした。

「寝る時間を惜しんで」とか「寝る間もなく」というのは修辞的な意味で使われることが多い表現ですが、私たちの場合は実際に「寝る時間」が与えられませんでした。言ってみれば、「死なない程度に合間を見て仮眠をとる」という感じだったといえます。入社の際に貸与されたブランケットは、まさにその「仮眠」のために必要だったのです。

私は自宅から通っていたのですが、家に帰ることができない日のほうが圧倒的に多かったです。もちろん残業代も出ず、しかも業績が悪化しているとのことで、給料の支払いもずいぶんと遅れがちだったのも事実です。

上司や先輩たちは出張の機会が多く、結果として会社に残らなければならないのが「新入社員」ということになってしまいがちでした。つまり私です。当然私もストレスはかなりたまっていましたが、やはりそういう状況を好ましく思わなかったのは私だけでなく、上司や先輩もかなりストレスフルな状況だったわけです。

そのため、会社の雰囲気は常に閉塞感に満ち溢れていて、まったく楽しみというものが見出せませんでした。そういう状況で会社にこだわることがどうしてもできず、その後しばらくアルバイトをして、お金をため、事務所を開いて現在の仕事を細々とやっています。新卒のみなさんも、「入って空では遅い！」ということだけは肝に銘じていただきたいと思います。