シゴヤメ

仕事を辞めたい人達の相談所

【SE】当人は「できない」と断っているのに仕事を無理やり回される【30代前半】

      2014/12/31

職種:システムエンジニア
年齢:30代前半

◆まずは入社当初によく辞めたいと思った理由
プロジェクトリーダーが適当な見積もりで仕事を受けて、その作業量と納期が新人には全くもって無理な作業だったとき。会社が大きいプロジェクトを取ることができたはいいが、人材が足りていない。とりあえず、あちらこちらに声をかけ新人を大量に投入するが新人なので仕事はできない。

会社も無理に大量に人を入れるが管理ができない。結局納期には間に合わず、残業や休日出勤の連続。大量の新人に対しては作業の内容すら把握できていないのに「何故できないのか?」「何故もっと早く言わないのか?」など後から責める始末。

新人は作業の内容すら理解ができないので最初から「何が理由でどこが出来ない」とか「見積もりの工数よりも○○日は遅れるだろう」などの判断なんて全然できるわけがない。

しかし、プロジェクトリーダーはそんな当たり前のことが理解できない人が多いのか現在でも同じような風景をよく見かける。現在の中小企業のIT管理職はだいたい作業者から出世して管理職についている人が多く、人材育成や管理職に向いている人が管理職をやっているわけではない。

理系の大学を出ている管理者は特に「何でこんなこともできないの?」的な責め方をする人をよく見かける。人材育成に時間が掛かることをもっと把握すべきだと思うがシステム開発の現場では中々浸透しないようだ。

◆入社数年後によく辞めたいと思った理由。
仕事が慣れてプログラムなどの作業がだいたい先輩のサポート無しでできるようになってくると、今度は管理系の仕事を無理やり回される。うちの会社は特に離職率は高いので(3年以上は50%ぐらい?)管理職が少ない。そのためちょっとでも仕事ができるとすぐに管理の仕事を回す。

大規模なシステムで簡単に全体の構造など理解できないシステムを簡単にリーダーとして当てる。当人は「できない」と断っているにもかかわらず「大丈夫、大丈夫。ちょっと作業の進捗を確認する程度だから」などと言って無理に管理に就かせる。

しかし、全てを完璧把握などできないのでバグも頻発する。人材の管理もできないので作業も進まない。それなのに管理職としての研修もない。そして何か起これば「何故もっと早く察知できないのか?」「もっと注意すれば防げたのではないか?」などと言ってくる。

プレッシャーと仕事量が増えただけで辞めたくなる。またIT系は座りっぱなしだったり画面をずっと直視しているので体調も悪くなる。結構肉体労働に比べて楽と思われる人もいるようだが一日10時間近くPC画面ばかり見ているのは体力を消耗する。最近特に一生をかけてやる仕事とは思えなくなってきた。

 - 辞めた理由 ,

あなたはこの人の仕事を辞めた理由、辞めたい理由をどう思いますか?率直なご意見を是非お聞かせください。気軽にコメントを書き込んで頂けると幸いです。

Message

メールアドレスが公開されることはありません。

  関連記事

no image
【統計調査員】なぜこんなものが必要なのか、あなたはどう考えているのか【30代前半】

職種:統計調査員の事務員 年齢:30代前半 私は以前、賃金の統計調査の仕事をして …

no image
【飲食店】労働基準法違反なのではと思いましたがお金欲しさに我慢をしていました【20代前半】

職種:飲食店 年齢:20代前半 とにかく働きたい、と闇雲に仕事を探していた私、ハ …

no image
【ツアーコンダクター】無理やりお酒を飲まされたり、チークダンスを強要されたり、ここでもホステスかコンパニオン扱いです【20代後半】

職種:旅行会社 添乗員 年齢:20代後半 私は正社員で大阪の小さな旅行会社に勤め …

no image
【金融】周りの仲間たちも同じ状況なので、不眠症や膀胱炎になる人が出ていました【20代後半】

職種:金融関連 年齢:20代後半 信販会社に勤めていました。その時までは事務を担 …

no image
【教師】私以外にもセクハラを受けている若い教師はいて、皆、不快に思っています【20代後半】

職種:教師 年齢:20代後半 私立高校で英語の教師をしています。仕事を辞めたいと …

no image
【営業】これはどう考えてもお客さんのためにならないと思っていても数字をとるために必死【40代後半】

職種:IT企業下請け 年齢:40代後半 私はあるIT企業の下請けで働いていました …

no image
【ホテル】20年務めたマネージャーが汗をかきながらアルバイトの研修生と一緒にホールで皿下げをしていました【20代後半】

職種:ホテルのバーラウンジ 年齢:20代後半 大学を卒業して5年半、つい先日ホテ …

no image
【営業】アポをとって訪問しているとはいえ、受注できる見込みは全くありません【30代後半】

職種:IT企業の営業 年齢:30代後半 3年前まで、IT企業の営業として働いてい …

no image
【金融】絶対に間違えられないという緊張感が、毎日ストレスとなって肩にのしかかってきていました【20代前半】

職種:金融業 年齢:20代前半 配属される部署は預金の窓口だとばかり思っていたん …

no image
【看護師】やっぱり自分が本当にしたいと思っている看護を貫きたい【30代前半】

職業:看護師 年齢:30代前半 私が仕事を辞めたいと思ったときの年齢は、30歳で …