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【建設】上司や発注者から違うパターンの収め方を指示される事が多くかなりへこみました【20代前半】

      2015/05/02

職種:建設業
年齢:20代前半

中堅ゼネコン会社に勤めていた時の話になりますが、入社3年目にしてサービス残業月150時間超あり、プライベートの時間がまるっきりなく、ただ毎日、起きて仕事に行って帰ってきて寝るだけの日々になっていました。

また、休日もほぼ無く、3ヶ月連続休みが無いのも当然のことのようにありました。この当時は一人暮らしをしており、平日の帰宅時間は大体0時位であり、ヘトヘトで帰ってくるので洗濯する体力も無く1週間同じ制服を着て出社することも多々あり、不清潔極まりない生活を送っていました。

このような時間帯に帰宅するので、当時付き合っていた彼女ともデートや食事をする時間もないほどで、彼女がアパートに遊びにきても、ただ寝てしまうだけの日々になっていました。

たまに日曜日の夜7時頃に帰宅することができ、映画を見に行くことができものすごく嬉しかったことが印象にかなり残っており、こんな些細なことで喜べるなんてかなり病んでいたと思うと共に、随分彼女に寂しい思いをさせていたことがかなり嫌でした。

また、仕事内容になりますが、ゼネコン会社の建築部の方に所属していましたが、自分ではかなり建築のセンスが無いことに悩んでいました。

それは、仕上げ材の収め方は自分なりのセンスではこちらのパターンの方がいいと思って工事を進めると、上司や発注者から違うパターンの収め方を指示される事が多くかなりへこみました。それと、工事を進めていく上で墨出しという作業があります。

これは、設計図を元に土間と呼ばれる床の上に、墨で実際の壁やドアの位置をだす重要な作業ですが、通常はトランシットと呼ばれる機械を用いて覗く方と、位置を床に印を付ける相番と一人二組で行うのが通常ですが、所属していたゼネコンは、経費削減のため、一人で行うことが多くありました。

また、この作業は上の階に基準となる墨を出す際には、上の階と下の階を何度も行き来しなくてはならず、かなり嫌気をさしながら作業を行っていたため、出した墨が間違えていることもあり、下請け業者さんに怒られることもあり、このころには強く会社を辞めたいと思っていました。

最終的に辞めるきっかけは、毎日0時過ぎに帰宅し、朝7時までには出社しなくてはならず、休みもほぼ無い状態で3年間勤めましたが、重要な日に初めて寝坊してしまい、それまで蓄積してきたストレスや不満に押しつぶされ、そのまま退社してしまいました。

 - 辞めた理由 ,

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