【製造業】現状を理解していない罵声は常日頃から【20代後半】

年齢：20代後半
職種：製造業

私は20代前半から今の会社で働いています。職種は製造業で主に組み立て作業と出荷作業を行っています。つまり、わが社の製品の最終段階を担当しています。製造業の方は皆さんそうかもしれませんが、一番辛い部署です。

ひとつの製品ができるまでに、まずは営業の方が仕事の注文をいただいてきます。そこで客先との納期交渉をして、注文個数などを決めます。次に、お客様の要望の製品を設計の方が製図します。そして、客先から製図の承認が下りたら加工へ進みます。

設計図どおりに加工して、部品が出来上がると、私の部署製造課へ部品が届き組み立てを開始します。なぜ、製造が一番辛い部署かといいますと、まずすべてのしわ寄せが最終段階である製造にくるということです。

営業から設計、設計から加工、加工から製造へと仕事が進みますが営業が厳しい納期で注文をいただいたとします。そこでもうぎりぎり間に合うかという納期です。設計の製図の上がりが遅れたとします。これでぎりぎり間に合うはずの納期がより厳しくなります。

次に加工の上がりが後れたとします。たとえ1日遅れたとしても、ただでさえ厳しい納期がさらに厳しくなります。いよいよ僕らの製造の部署です。設計、加工で遅れた分があるので、出荷が間に合いません。と、いうことができません。

設計や加工はいくら遅れても本人達は痛くもかゆくもありませんが、その代償がすべて納期が決まっている製造にまわってくるのです。そのため、製造はいつでも残業状態です。徹夜作業も珍しくはありません。入って間もない頃は本当にやめたくてしょうがなかったです。家に買えるのは寝るだけです。

食事は朝も昼も夜も会社でとるからです。毎日リポビタンDを飲むのが日課になっていました。とりわけ辛いのが、上の人間には現場のその状況が理解できてないということです。

「生活残業だ！」「仕事が遅いんじゃないの？」と現状を理解していない罵声は常日頃から言われています。正直な話、お金より睡眠です。残業などせず、スーパーが開いている時間に帰りたいのが本音です。

徹夜のほとんどが、他の部署のミスです。設計ミスによるやり直しで大幅に遅れたり、加工ミスによる作り直しで部品が出荷当日なんてことも頻繁にあります。せめて上層部の人間には、その現状を正確に把握し、不平を言うだけでなく、何か具体的な対策をして欲しいです。このまま10年、20年と続けていく自身が僕にはありません。