【飲食店】学校帰りに数時間しか働かない新入りの高校生のアルバイトより、時給が安いことを知った【20代前半】

職種：飲食店
年齢：20代前半

人間関係と、時給の不公平が原因で何度か辞めたいと思いました。大手スーパーのフードコートに入っている飲食店で、時給制のフルタイムの仕事でしたが、当時３０代男性の店長兼社長が精神的におかしな人で、感情の起伏が激しく、忙しくなってことが思い通りに運ばないと、お客様がいる前でも従業員を怒鳴ってみたり、高校を中退し、世の中のことをあまりよくわかっていないような従業員の女の子に手をつけてみたりと散々な状態でした。

自分の敵になる可能性のある人間は消す、というタイプの人だったので、少しでも自分にはむかう人のことは、年齢立場考えず徹底的にいじめていました。

若い従業員が多い職場だったので、自分のことを「兄貴」と慕ってくるような人たちには、給料とは別におやつ代と称してお金を渡し、気に入らない人とは口も利かないということは日常茶飯事で、昨日まではおやつ代を渡していたような人に対しても、気に入らないことがあると、とたんに無視をする…等、とても店長兼社長がやるようなことではないことを平気でやっている職場でした。

自分はそういったくだらない人間関係の波に巻き込まれたくないと思っていたので、少し距離を置いていましたが、決定的だったのが、学校帰りに数時間しか働かない、新入りの高校生のアルバイトより、時給が安いことを知った時でした。店長兼社長は、時給も自分の好き嫌いで金額設定していたのです。

さすがに怒りが収まらず、仕事へのやる気もなくなり、本気で退職を考えました。

それにしても、黙って辞めるのは何だか悔しかったので、店長兼社長が手をつけた女の子にわざと、自分の時給が高校生より低いことを原因に辞めようと思っていることを話したところ、案の定、店長の耳にその話が入ったようで、さすがにまずいと思ったらしく、翌日一気に時給が５０円上がりました。

とりあえず時給が上がったので、その時は一旦退職を思いとどまりましたが、その後も店長兼社長が原因の職場内における人間関係のトラブルが収まることはなく、とうとう嫌な思いをして退職した若い従業員の親が営業時間に乗り込んできて、スーパーの店長まで巻き込む…という騒ぎにまで発展しました。

結局、その人間関係のトラブルがスーパー中に広まり、自分自身にに関係のないトラブルではありましたが、休憩室に行くたびに、レジ打ちのパートさんたちから、好奇の目で見られるのが嫌…というより面倒くさくなってしまい、退職しました。