【公務員】二度と公務員になろうとは思いません【20代後半】

年齢：20代後半
職種：公務員

私が仕事をやめたいと思ったことは3点です。1つ目は、給料が年齢とともにあがる完全なエスカレーター方式であることです。2つ目は人材育成に対する関心の薄さによる業務の支障です。3つ目は、仕事に対する意識の低さと保守的な思考です。

順を追って説明していきます。まずは1つ目の給料が年齢とともにあがる完全なエスカレーター方式であることです。まさに公務員といえばというこの事象には問題がいくつもあります。たとえば、新卒で入庁し4年働いた人間と、臨時職員いわゆるバイトとして3年働き、4年目にその役所に受かると給料と双方同じなのです。

純粋な資格やスキルよりも何年間働いたかによって給料が左右されます。それと同様に、仕事の出来不出来によらず給料は一定昇給、こんな状態でいい仕事をする人間が少ないのもうなづけます。仕事ができる人間はおしつけられるだけ押し付けられてカラダを壊してそこでおしまいです。

向上心のないところは本当にイライラしました。2つ目の人材育成に対する関心の薄さによる業務の支障ですが、なにかというと意味のない研修や仕事を教えること、人材を育成することについてマニュアル化されていないこと、上司が人材育成に興味をもたなければ仕事が遅れる以外は先延ばしという点です。

本来は、上司がこれまでの経験から、部下の長所を伸ばすか短所を減らすための仕事を与えたり、指導をしますが、そんなものは、先輩職員や担当者になげっぱなしです。その担当者がひきつぎを終えた先輩職員に教える際には悲惨で、教育的なことは言いづらいまま、仕事ができない先輩をかばうことで事務的負担は一人のときより増えるのです。

それでも上司はおかまいなしです。うつ病や体調不良ではじめて大丈夫か？といってそれで責任を果たしたと思っています。そうなる前に戦力を整える努力をしない体制は本当に辟易とします。

3つ目の、仕事に対する意識の低さと保守的な思考はまさに公務員の最たるものだと思います。原因については、先述でお分かりと思います。しかし、だからといって仕事を低いクオリティーでだすことは本当に愚かなことだと思います。

言われたことは即対応する、求められるクオリティーは必ず提供したうえで、そのワンランク上を提案する、実行した仕事については不備や改善点がないかを点検する。こんな当たり前のことができないのになんで偉そうに座っているのかが理解できません。

以上が元職場に対する辞めたいと思った理由です。二度と公務員になろうとは思いません。