【製造業】だいたい私は彼の国が大嫌いです。その大嫌いな国の企業になってしまう事が私にはもう耐えられません。【30代後半】

職種：製造業
年齢：30代後半

工場勤務です。新卒で入社してから十数年。何度も親会社が変わり、ついに先日破産しました。そして外資に工場と設備を丸々買い上げられ、別会社としてスタートしました。

責任感の無い人が多く、失敗したら人のせい、責任の擦り付け合いばかりしている会社です。利益が出なくて当然。こんな会社救わなくていいのに、むしろ終わって欲しかったです。余計な事をしてくれたものです、○国人のオーナー。

だいたい私は彼の国が大嫌いです。その大嫌いな国の企業になってしまう事が私にはもう耐えられません。次の職を探す準備を始めていたのですが、辞めさせてもらえませんでした。

私は工場の中枢の部署に所属していて、誰にでも出来る仕事ではありません。私を含め数名がいないと仕事が回らないので、一人でも欠けたら買収の話が無くなる、他の従業員が路頭に迷うと泣きつかれ、仕方なくあと１年だけ、としぶしぶ再雇用契約を結びました。

収入のない間接部門なので人件費を惜しんで私の代わりになる人を育ててこなかったツケがきているのです。数年前に後輩社員が寿退社をした後、他部署の先輩社員が私の部署に回されてきたのですが、この人が全く使えない。教えてもすぐ忘れる、仕事が非常に遅い。

マニュアル通りにしか仕事ができず、応用が利かないのでこの部署の仕事にはちっとも向かないのです。責任感も皆無で仕事が溜まっていようがチャイムが鳴ればさっさと席を立つ。仕事は遅いのに帰るのは素早いです。

それでいて年功序列でこの人は私より給料が高いとか、やってられません。なんでこんな人を非常に大事な部署に配属させたのか、理解に苦しみます。適材適所で人を選んでいたら、私は辞めることが出来たのに。

新しい人を入れると約束してくれたのですが、一度潰れた会社は求人票も出せないようです。他の部署の人を回してくれるでもなく、人の話を聞いていたのかと、上司には呆れています。

皆が残ってめでたしめでたし、みたいになっていて腹が立ちます。前述の仕事の出来ない先輩も辞めず、配属も変わらず。毎日胃がキリキリしています。１年を待たずに今すぐにでも退職届けを提出してやろうかと思っています。

安い給料、年間休日は９４日、有給はほとんど使えず、買い上げもしてくれない。ボーナスなんてまともな金額貰ったことありません。大体２～７万円くらいです。なんでこんな会社に十数年も勤めていたんだろう、と今更ながら後悔しています。”