【営業】ほかの営業マンの罵倒や嫌味は延々といいつつ自分はいかにこんだけすごくての自慢【30代後半】

職種：IT系　営業
年齢：30代後半

前の会社は男性ばかりでＩＴ系ということもあり自分の事以外われ関せずというような方が沢山いらっしゃった。女性はみんなお局の域に入ってて若いコは私を含め数名でした。

トレーニングもしっかりしていないし、人やめていくことなんて日常茶飯事で誰もそれを止めようともしない。去る者追わずというパターンができあがっている。

今まで指揮をとってた代表取締役社長は外国人だったが日本語もしゃべれる人、しかしまぁセクハラがひどい。仕事も適当。ノルマもあってないようなものでゆるい環境だった。このおかげでそこまで残業せず早めにやることやっていれば帰ることが出来た。

その後組織改革にあい事実上その社長はクビとなり次の社長はきれもの、英語しか話せないが英語が通じる私は別になんとも害はなかった。でも自分のためによく動いてくれる人物なら、その人が陰で何やっていようとあまり気にしない、ある意味冷酷なかただった。

組織の改革により今まで部のマネージャーをやっていた人間がその会社のＮｏ２くらいにあがった。そこからは彼のやりたい放題。ほかの営業マンの罵倒や嫌味は延々といいつつ自分はいかにこんだけすごくての自慢。自分の思い通りに動かないと個室に呼んで小一時間説教は当たり前。数か月で３人がやめていった。

どんどんやめさせると脅しをかけるわりには、本当にやめられたら自分が尻拭いをしなきゃいけないのは明白だった為とりあえずいうだけ。本気で行動起こそうと退職願を出すもそれを受理されることはなかったとらしい。

毎日誰かれかまわず罵倒を繰り返し、人を使えない呼ばわりして。残業もそこそこに帰ろうとすると態度が悪いおとがめられ精神的に限界が来てある日から会社にいけなくなってしまった。

今までどんなにつらいことがあっても会社にだけはいかないことはなかったのに足が震えて過呼吸が起きだした為危ないと思い病院へ。休職の診断がでました。

指定された期間は会社の規則上休職できる日数をはるかに超えていた為満了に伴う退職を予定していた。もちろんよくなればやめることも改めて考え直そうかと思っていたが、診断書が出て働けないといってるのにあれやこれや文句をつけながら３週間以上も知らないふりして出社させていた上司にはもうついていけなくなり休職に入るまで約１か月要した。結果的にはもうやめて正解だったがもう二度と顔も合わせたくないような存在にまでなってしまいました。