【福祉】もともと人見知りで、悩みを打ち明けたりすることが苦手な性格であった私【20代後半】

職種：福祉施設職員
年齢：20代後半

私は以前、子どもたちが通うデイサービスに、非常勤指導員として勤務をしておりました。その以前の経験から、辞めたいと思った理由について、具体例を出しながら、挙げていきたいと思います。

1つは、子どもとの接し方がわからなくなったときです。私が勤めていたデイサービスに来所している子どもたちは、発達面において、何らかの障がいがある子どもたちです。

障がいの種類は、身体だけでなく、自閉症をはじめとしたコミュニケーション面のものなど様々です。さらに同じ障がい名でも、その子どもたちそれぞれで特徴には違いがあり、全員に同じ支援方法が使えるわけではないため、個々に合わせた支援が求められます。

そのようなことは、まだ実務経験3年ほどではありますが、日常的に支援に関わるようになってからは理解ができるようになりました。しかし経験が本当に浅い頃、そのことを理解するまでは、対応を間違えてしまったことが数多くあります。

子どものその時の気持ちの理解ができず、パニック状態を誘発してしまう、子どもの1日の生活リズムを作れないといったことです。そのようなことが続いたことで、失敗したことを同僚に責められ、自分の適性を疑うようになり、辞めたいと思うことがありました。

もう1つは、悩みが出たときに、相談相手になる人がいなかったことです。私だけのことではないかと思いますが、福祉職というのは、対人援助職であり、様々な人間関係の中で仕事をしていくことになります。利用者の子どもたちはもちろん、同僚、先輩、上司、子どもの保護者、施設周辺の住人など、挙げてみただけでこれだけあります。

これだけの人間関係に囲まれて仕事をするということは、ストレスや悩みもその分増えるということになります。そのようなストレスを長くため込んでしまっては、とても1人では耐えられず、我慢の許容範囲を超えてしまいますから、発散をするために相談相手を見つけておくことが必要になります。

しかし、もともと人見知りで、悩みを打ち明けたりすることが苦手な性格であった私は、支援でうまくいかなかったストレスをため込みがちでした。加えて同僚は失敗を責めてくるばかりであったので、相談などとてもできず、気持ちが内向きになり、子ども本人への配慮ができなくなる、それが自分は向いていないという思い込みにつながり、辞めたいという考えにつながっていました。

現在は、その施設を辞めてしまいましたが、仕事自体は好きでやってきたことなので、今後は再び同じような仕事に関わっていきたいと思っています。その際は、この実体験を思い出しながら、長く続けていきたいと思います。