【制作】人は疲れ切ってしまうと、本当に意欲がなくなるという事を身を持って体験した【30代前半】

職種：広告会社　クリエイター
年齢：30代前半

以前勤めていた会社は、社員7名ほどの小さな広告制作会社でした。社員は全員同世代の比較的若い年齢層で、広告という職種の特性もあり、社内外共に風通しのよい環境でした。上下関係の厳しさや社員同士のいざこざもなく人間関係での問題はありませんでした。

また、クリエイターになることを目標に専門の学校に通い、ようやく就職できた職種でしたので、仕事の内容にも満足していました。しかし辞めたいと思った一番の理由は、担当する仕事の範囲が広すぎる点と、仕事量が多すぎる点でした。通勤に1時間ほどかけ通っていた事もあり、身体が疲れ切ってしまい気力が萎え、このままでは自身が潰れてしまうと感じて職場を変える決心をしました。

この仕事は忙しいのが当たり前の世界なので心の準備はありましたが、その職場はいかんせん個人が請け負う仕事の範囲が広すぎました。同職種の友人などと比較しても、そう思わざるおえない状況でした。

クリエイターとしての作業の他に、打ち合わせや手配など営業的な仕事も担当しました。時間にすれば就業時間の半々の割合でした。受け持ったクリエイターの仕事をじっくり取り組みたくとも、クライアントや代理店との打ち合わせのための外出、外注先との打ち合わせに追われ時間がありません。結局、休日や夜中など自宅へ仕事を持ち込みやらざるおえない状態でした。

大きな代理店などのクリエイターは、社内に営業の方がいますので、自分の作業だけに集中できます。そんな環境が羨ましく思いました。もちろん幅広く担当すれば、自身の営業的な力もつき、また多角的な視点で物事を考える能力もつきます。それを糧に必死で頑張っていたように思います。

単純に仕事量が多いという問題点もありました。社員数が限られているため、処理能力を超える仕事量であったことは否めません。経営的な視点で考えると、請け負う仕事の内容とその単価、会社として請け負う仕事の範囲のバランスがかなり悪かったのでは…と感じます。

要は、忙しいばかりで儲からないということです。その辺のバランスを考えてもらいたいと思いましたが、長年かけて築いた流れは簡単には変えられません。

結局、環境面での改善を指針として他の会社に変わりました。そこではディレクターの方が営業的な仕事を全て担当していましたので、自分の仕事に専念でき満足できる環境でした。ウソのように意欲が湧いてきた自分を感じ辞めてよかったと心から思いました。

人は疲れ切ってしまうと、本当に意欲がなくなるという事を身を持って体験したのです。やみくもに辞めればいい訳ではありませんが、ワークバランスをよく考えた方がいいこともあると思います。