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【アパレル】普通の就業時間を守っている他の社員が気まずい思いをすることに【20代後半】

      2015/02/19

職種:アパレル
年齢:20代後半

以前の職場は中小企業で、アパレルと言っても流行品を製造販売する会社ではなく、決まった顧客に向けた特殊なものを扱う会社に勤めていました。

大学の同窓生たちが大手ばかり応募していても、私は中規模なところで本当に必要とされてる実感が得たいと思い、就職活動も中小をメインに、大手は経験のために少し受けた程度でした。

そして採用してくれた会社では、私たちは数年ぶりの新卒採用ということでかなり期待されていました。人間関係は良好でしたし、少人数で仕事も細分化されていて、いわゆるアットホームな会社ではあったので、当初はそこで働くことに喜びもありました。

ただ年月が経つにつれ、言いようもない違和感のようなものを感じるようになっていったのです。それは、ワンマンな社長に馬車馬のように働かせられても、文句一つ言わない上司たちの存在です。

彼らは私たちと同じように、久しぶりの新卒採用として期待を背負ってきた会社のエース的存在です。けれど彼らの会社に対する献身さは、私の目には常軌を逸しているように見えたのです。

彼らは当然のように会社に寝泊まりし、どんどん仕事を振ってくる社長の言うことに一切口答えしません。周りからみるとどう考えても無理な仕事量なのに、「はい」と答え、結果何日も泊まり込んでこなさなければなりません。私たちも手伝えるところは手伝いましたが、所詮業務につきっきりの彼らにしかわからないことがどんどん増えていくのです。

また、ワンマン社長の横暴ぶりも段々と露見していきました。最初は、若者に理解ある進歩的な3代目社長として新入社員にはとてもソフトに接してくれていたのですが、ちょっと一筋縄ではいかないベテラン社員にはとても冷たく、イエスマンでないと自分の周りに置かないなど、会社としては不利益にしか思えない行動を平気で取っていました。

泊まり込む上司たちは、もちろん家族がいないかと思いきや、そのうちの一人は生まれたばかりの赤ちゃんがいると聞いて、私は正直ドン引きしてしまいました。

はっきり言って、社長の思いつきで背負わされた業務は、ほとんどがそこまで急がなくて良いものがほとんどです。それなのに彼らが泊まり込むことで、パートの事務員さんたちも気味悪がっているし、普通の就業時間を守っている他の社員が気まずい思いをすることに。

さすがに社長も泊まれとは言いませんが、いるし、私はそんな上司たちを見て、「ゆくゆくは自分がこうなるんじゃないか」という恐怖を抱いてしまったのです。とにかく中小ならではの悪いところが目についてしまい、辞めることに決めました。

 - 辞めた理由 ,

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